(关倩)郑州新东方管理人员满意度调查问卷
1、本次调查采用匿名形式,您可以放心作答;
2、每个问题10个分值,分值和满意度成正比,分值越高满意度越高;
3、另请提出您的宝贵意见和建议。
1. 他/她能够以身作则、严于律己、身体力行,为员工做表率。
非常不满意
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非常满意
2. 他/她专业能力强,能够及时给员工指导、赋能、解惑。
非常不满意
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非常满意
3. 他/她能够勇于承担部门及个人责任,敬业爱岗,团结奉献。
非常不满意
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非常满意
4. 他/她工作规划能力强,能够让员工清楚指导目标要求,完成部门/项目工作任务。
非常不满意
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非常满意
5. 在他/她的指导下,个人专业知识和业务能力显著提升。
非常不满意
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非常满意
6. 他/她能够一视同仁,处事公平、公正,对事不对人。
非常不满意
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非常满意
7. 他/她工作效率高,善于发现、整合资源,并加以利用。
非常不满意
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非常满意
8. 在他/她的带领下,部门综合能力和部门影响力日益增强。
非常不满意
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非常满意
9. 他/她能够关心体恤员工,积极帮助员工解决生活/工作困难。
非常不满意
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非常满意
10. 在他/她的努力下,高效配合完成了单位/院校的整体经营目标。
非常不满意
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非常满意
11. 您了解的本单位/院校管理人员当中谁是最优秀的,哪些方面最突出?
12. 您了解的本单位/院校管理人员当中谁亟需提高,表现在哪些方面?
13. 对于他/他您最想说的宝贵意见和改善建议。
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