萧山资本员工薪酬满意度调查问卷(测试)

尊敬的女士、先生:

您好！首先对您能参与本次满意度调查表示最衷心的感谢！

为了充分掌握员工对公司发展的评价及合理化建议，我们组织了《萧山资本员工薪酬满意度调查》，您拿到手的是一份无记名调查问卷，问题涉及到公司管理的各个方面，对集团的持续发展有着重要意义。

调查组承诺本调查涉及的个人信息将被严格保密，请您放心作答。

《萧山资本员工薪酬满意度调研》调查组

1.您的性别:

男女

2.您的年龄:

24岁及以下25-34岁35-44岁45-54岁55-60岁61岁及以上

3.您的受教育程度:

高中/中专及以下大专本科研究生及以上

4.您参加工作的年限:

5年及以下6-10年11-20年21年及以上

5.您在本单位的工作年限:

3年及以下4-10年10-15年16年及以上

6.您所在部门:

集团本部萧远私募萧恒资产融资担保

7.您所在部门的类型:

业务部门职能部门集团管理层

8.您所在岗位的层级:

中层正职/高级专家中层副职/中级专家经理助理/初级专家主管级资深员工初级员工

9.您对现在的月收入?

非常满意满意一般不满意非常不满意

10.最近两个月您是否感觉生活开支过大?

非常大较大能够承受不太大不大

11.以下关系，哪个最接近您的实际情况?

薪酬高，生活过得非常富裕除维持基本生活外，有一定的节余刚好够花只能维持最基本的生活开支薪酬太低，入不敷出其他

12.您认为公司高管人员对他们的薪酬是否满意?

非常满意满意不满意非常不满意不清楚

13.您认为公司的薪酬水平与同类型公司比是否有竞争力?

明显高于略高于持平略低于明显低于

14.与同职位的人比，您觉得自己的工资?

非常高较高差不多较低非常低

15.您认为公司里有人干的少拿的多么?

普遍现象在所难免不清楚有听说过没有该现象

16.您对努力付出与工资回报公平性的感受是?

非常满意满意一般不满意非常不满意

17.您认为您的薪酬与您的职位是?

非常相称基本相称不确定不相称非常不相称

18.您觉得您工资能体现您的价值么?

完全能基本能不确定不能绝对不能

19.您认为公司分配机制在公平公正方面做的如何?

非常好比较好一般比较差非常差

20.您对公司薪酬制度科学性的评价?

非常合理比较合理一般不够合理非常不合理

21.您认为公司薪酬制度倡导的分配机制是?

向优秀员工倾斜多劳多得平均主义少劳多得其他

22.目前公司全部岗位工资是?

通过科学合理的工作分析后制定通过粗略的调查分析后制定管理者凭经验制定完全没有依据其他

23.总的看，公司薪酬方面的管理制度?

非常完善比较完善一般不太完善非常不完善

24.您对公司薪酬制度对人才吸引力评价是?

非常吸引人比较吸引人吸引力一般不够吸引人非常没有吸引力

25.您觉得公司大部分员工辞职的原因是?

薪酬占主要因素薪酬有一定关系与薪酬关系不大与薪酬无关其他

26.您知道您收入水平制定的依据么?

参与制定非常清楚比较清楚不太清楚完全不知道

27.您希望知道为什么您会是这么多收入么?

非常希望希望一般不太关心从不关心

28.您认为公司的薪酬制度代表谁的利益?

全体职工大部分员工少数人个别人不清楚

29.您觉得公司薪酬计算方式是?

非常简洁明了比较简洁一般有些复杂非常晦涩难懂

30.您觉得公司薪酬的保密性是?

非常强比较强一般比较弱非常弱

31.领到工资时，您心情是?

非常愉快比较开心比较平静不太开心非常不开心

32.您曾经涨过工资么?

1次2-3次3次以上没有涨过不清楚

33.您觉得企业效益与员工工资的关系?

非常密切比较密切关系一般没什么关系不清楚

34.您努力工作在工资中有回报么?

一定有可能有没有完全没有不清楚

35.您认为目前公司薪酬制度对员工的激励性？

非常强比较强一般不太强完全没有

36.公司薪酬支付的准确性和及时性?

非常满意满意一般不满意非常不满意

37.有理由申请加薪，公司的态度是?

核实情况后决定是否加薪以各种理由敷衍看自己反复申请的程度绝对不会加薪其他

38.员工提出不同薪酬意见，公司的态度是？

非常欢迎，积极采纳和接受意见有时候会有一些正面的改善，但比较被动听听而已，没什么改变非常敏感，尽量压制其他

39.如新选公司，您认为下列哪个因素最重要?

工作环境同事关系薪酬待遇成长空间其他

40.牺牲许多休息时间赚钱，您认为值得么?

为了生活的更好，应该支持因人而定吧，总之我是不会不值得，除了钱还有许多应该追求两者应该平衡其他

41.您认为您工作只是一种谋生的手段么?

工作就是为了谋生谋生只是工作的目的之一不是，但谋生是工作的主要目的体现自生价值才是工作目的其他

42.以下关系，哪个最接近您的观点?

通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报给我多少钱，我就干多少活我工作的基本目的就是为了挣一份工资干什么工作都是次要的，只要有钱赚其他

43.在过去一年中您获得的培训机会?

非常多比较多一般较少完全没有

44.公司有薪假期的设置是?

有多种有薪假期，可灵活休假有多种有薪假期，但休假方式比较呆板只有少量有薪假期没有任何有薪假期其他

45.作为一名员工，您对目前公司薪酬制度?

非常满意满意一般不满意非常不满意

46.您认为公司有必要进行薪酬制度改革么?

很有必要有必要不清楚无所谓没必要

47.若您为薪酬主管，您最想做的是什么?

薪酬结构调整薪酬水平调整薪酬发放方式调整不做调整其他

48.您认为公司目前的薪酬与绩效考核制度存在的最大问题是什么?

49.您对改进公司薪酬与绩效考核制度有哪些建议？

52.其他想说的

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