麦当劳餐饮公司薪酬满意度调查问卷

调查目的:为全面真实了解麦当劳餐饮公司在薪酬管理方面存在的不足，以麦当劳餐饮公司薪酬体系的改进设计为突破口，提高员工的工作满意度和积极性，推动公司高效运转。
调查方式:本次调查采用不记名调查的方式，请大家积极配合，从实际出发认真填写该调查问卷。
发放范围:麦当劳餐饮公司下2家分店的全体员工
第一部分:背景资料:
1. 您的性别：
2.
你的年龄:
3. 你在本公司的工作时间:
第二部分:薪酬公平性的满意度
4. 你对你目前的薪酬感到:

5. 你认为你的工资和业绩之间
6. 你对自己的努力付出/业绩与得到的待遇的感受是
第三部分:薪酬的激励
7. 你对目前公司的薪酬制度对你的激励性评价是
8. 你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是：
9. 你希望用什么样的方式奖励你的出色表现：
10. 你认为公司的薪酬体系中，对你最有吸引力的是：
第四部分：对外竞争性
11. 你认为你目前薪资水平相当于本地区服务行业平均收入水平：
12. 以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况：
13. 第五部分:你对公司未来的发现有什么意见建议
14. 每小时薪酬满意度
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