尊敬的女士/先生:
您好!非常感谢您参与此次问卷调查。开展本次问卷调查的目的是希望借助满意度调查机制，对满意度调查结果进行分析，评估满意度的状况，找到影响满意度的因素，提出针对性的改进对策建议，提升满意度水平。请您根据您所在部门和岗位实际情况做出选择。本次调查均采用匿名方式，答案无好坏与对错之分，结果仅用于学术研究，不会对您造成任何不利影响。您的回答对本研究至关重要，请依据您内心真实想法填写，您可以直接在选项上打钩或将答案写在题后空白处，感谢您的支持。
第一部分：基本情况
1. 您的性别
3. 您目前的学历是？
4. 您目前的司龄是？
5.您目前的职级是？
6．您目前所在的部门是？
2.1类别：薪酬管理
3. 您对公司薪酬与岗位匹配管理感到
4. 您对公司的绩效考核管理感到
2.2类别：薪酬增长
5.您过去一年对薪酬的涨幅是的评价是
6.您对公司薪酬的晋升机制的评价是
2.3类别：薪酬结构
7.您对中长期激励在薪酬收入中的占比感到
8. 您对非物质激励在薪酬收入的占比感到
9.您对绩效工资在薪酬收入中的占比感到
10.您对自己的薪酬收入感到
11.您每月领到工资的感受
12.您的薪酬收入和当地一般消费水平相比感到
13.您对薪酬收入反映个人努力情况的感受
2.4类别：薪酬水平
14.薪酬公平性您对薪酬收入体现个人价值的感受
15.您的薪酬收入与其他同等职位的人相比感到
16.您对部门层面高低职称级别之间核心员工薪酬差距的合理性满意度评价是
17.您对公司薪酬整体满意度的感觉是
18.您对公司是否还有建议？如果有，请把观点、想法和希望得到关注的问题写下来：