销售人员薪酬问题问卷调查

请仔细阅读以下问题,并按照您的实际情况和需要进行回答。请注意,本问卷以不记名的方式进行,所有回答都将用于制定更有效的薪酬体系,以激励销售人员更好地完成工作。

填写说明:

1、本调查问卷所有问题的答案均没有正确与错误之分,请如实填写您认为适合的答案;

2、由于问卷是对您自己想法和态度的调查,请独立完成,不必与他人讨论;

3、我们将为您的选择和回答保密;  

非常感谢您的热心支持和积极参与!

1.年龄
2.性别
3.学历
4.职业生涯工作年限
5.您对现阶段整体薪资是否满意?
6.您认为公司目前的薪酬体系政策及收入的组成结构是否合理?
7.您认为当前的薪酬体系和企业战略是否密切结合?
8.您认为现阶段薪资是否具备公平性?
9.您认为公司目前的薪酬制度是否能吸引和留下人才?
10.您认为现阶段薪资是否具有激励性?
11.与部门同级别的其他员工相比,您认为您的的薪酬水平处于什么程度?
12.您的收入是否体现了您的工作能力?
13.您的收入是否体现了您的岗位职责和岗位价值?
14.您认为您现阶段基本薪资如何?
15.您作为新/老员工,您认为基本薪资定薪是否合理?
16.您认为您目前绩效奖金是否具有公平性?
17.您认为您目前奖金提成发放比例是否合理?
18.您认为销售提成按照业绩达标率考核方式是否合理?
19.您认为公司提供的福利、津贴是否合理?
20.您认为公司提供的福利、津贴是否吸引人?
21.您认为公司对员工的培训是否足够多?
22.您在公司有晋升机会吗?
23.您认为公司对员工个人成长重视程度如何?
24.您认为目前的薪酬体系中个,最不合理的部分是哪些?
25.下列薪酬模式中,您认为哪一种更适合作为销售部的薪酬策略?
26.您对公司薪酬改革有什么建议吗?
更多问卷 复制此问卷