M公司薪酬激励问卷调查
感谢您参与我们进行的M公司薪酬激励现状问卷调查。您的宝贵意见将有助于我们了解公司当前的薪酬激励状况，以进一步改进和优化我们的薪酬策略。
请您阅读以下说明并根据个人经验和观点回答问题。所有的回答都将被保密处理，并仅用于研究目的。感谢您的配合！
基本信息
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄段：
22岁以下
22-30岁
30-40岁
40岁及以上
3. 您的学历：
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
4. 您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您当前的薪酬水平
3K以下
3K-5K
5K-7K
7K以上
6. 您的收入与同行公司相比的感觉
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7. 你是否了解自己的薪酬是由哪些构成的？
非常了解
比较了解
一般
不太了解
薪酬激励制度满意度
8. 薪酬激励制度总体方面
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
您对公司的薪酬激励制度
您对完成工作任务所获得的奖励
您对自己目前的薪资福利
您对公司的晋升机制
您对公司的薪酬体系的公平性
9. 绩效考核激励方面
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
您对公司的绩效考核管理制度
您对公司的绩效考核内容和考核方式
您对公司加班工资的计算与发放
您对绩效考核的公平性
您对公司工作量的增长与员工的薪酬增长关系
10. 薪酬激励制度结构方面
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
您对岗位工资标准设立的合理性
您对绩效奖金津贴的合理性
您对经济型与非经济型福利设立的合理性
11.
你觉得公司对薪酬体系改革的重点应该是（最多选4项）：
建立更公平、公正的薪酬体系
增加工资、福利
建立更公平的晋升渠道
改进绩效考核制度
适当培训，发展员工
引入更加灵活的激励方式
其他
非常感谢您的时间和意见，您的参与对我们的研究非常重要。如有任何疑问，请随时联系我们，谢谢！
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