A 公司员工对薪酬管理体系的调查问卷

1.

您的性别

男女

2. 您的年龄

25 岁以下25-35 岁36-45 岁46-55 岁

3. 您的文化程度

中专大专本科硕士以上

4. 您觉得现有的薪酬能满足于现在的物质生活吗？

能满足还可以不能满足非常不满足

5. 您们公司大概多久会进行薪酬调薪？

一年一次两年一次三年一次按公司发展

6. 您和其他同级别岗位的薪酬待遇相差大吗？

相差大相差较大一样相差不大

7.

你对目前公司薪酬制度科学性的评价是？

非常科学合理较科学合理不够科学合理非常不科学合理

8. 根据什么提升薪资？

个人绩效公司业绩晋升工龄

9. 相对于市场而言，您觉得现在的薪资高于还是低于市场？

高于低于跟市场一样不清楚

10. 您觉得您们的绩效考核体系存在什么样的问题？

考核指标不公开考核阶段激励，不考核阶段无激励考核指标设置不科学考核指标单一考核过程敷衍，形式主义

11. 您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？

薪酬待遇提高更多福利补贴职位晋升挑战性的工作培训机会领导认可工作是我喜欢的

12. 您对薪酬有怎样的看法或建议？

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