关于华为企业文化的调查问卷
您好! 欢迎参加我们的问卷待查!我们是汉口学院的学生,正在研究华为的企业文化。万分感谢您能在百忙之中抽空填写我们的调查问卷!同时,我们声明:本调查所收集的数据将仅供学术研究之用,只由与本课题有关的专业研究人员经手处理,进行整体的统计分析,对于您的回答将绝对保密。请您依据您的实际情况填写调查问卷,不要漏答。您所提供的客观、真实的信息对于研究结论的有效性和准确性至关重要。问卷填写完毕后,将问卷交还我们的研究人员。
1. 性别
男
女
2. 年龄
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50岁以上
3. 职位
4. 工龄
1至6个月
7至12个月
一年至三年
三年以上
5. 您对华为企业文化很了解
非常同意
较同意
较不同意
非常不同意
6. 您认为企业文化应该是
主观打造的
客观形成的
员工主动地适应融入企业文化
企业文化顺应员工,因员工而变化
企业文化顺应企业家,高层管理者
企业与员工互动关系,相互影响,互相改造
7. 您认为企业文化应达到的效果是
使企业人心凝聚目标一致
使员工服从企业的目标与设定,全力效力于企业
实现企业、员工、社会的共赢
使企业更具文化影响力
其他
8. 您非常认可华为的企业文化
非常同意
较同意
较不同意
非常不同意
9. 您认为华为的企业文化对公司的影响非常大
非常同意
较同意
较不同意
非常不同意
10. 华为的企业文化对您的工作生活影响很大
非常同意
较同意
较不同意
非常不同意
11. 您认为领导非常重视企业文化的建设
非常同意
较同意
较不同意
非常不同意
12. 您认为塑造企业文化跟您有很大的直接关系
非常同意
较同意
较不同意
非常不同意
13. 您认为目前影响华为企业文化建设的关键因素是
高层管理者的建设决心
科学的薪酬体系
切实有效的激励机制
清晰明确的价值导向
内部制度及工作流程的优化再造
其他
14. 华为的加班现象非常严重
非常同意
较同意
较不同意
非常不同意
15. 在华为的工作压力很大
非常同意
较同意
较不同意
非常不同意
16. 您很看好华为未来的发展
非常同意
较同意
较不同意
非常不同意
关闭
更多问卷
复制此问卷