2024年度员工培训需求问卷调查

各位堂兄妹：为做好2024年度培训工作，提升员工工作技能及工作质量，同时增强大家对周四分享交流会的体验感，实现公司发展战略，使培训工作真正能体现员工所需、公司所需，现面向全体员工开展2024年度培训需求问卷调查，了解大家对公司培训工作的看法、实际需要、建议和期望。您的意见有助培训的顺利实施，感谢您抽出宝贵的时间并且在12月26日前完成这个问卷。感谢大家的支持与参与！

一、基本信息：

姓名：
部门：
岗位
职级

二、需求调查

1.您在本公司的司龄？

1-2年2-3年3-5年5年以上

2.您认为一个企业的成功，员工培训是必需的吗？

是否没有影响

3.您认为您主动学习新知识、新技能的目的是什么？

增强工作技能增长知识、开阔视野提升实际业务能力转变思想意识只是个人兴趣爱好其它

4.您认为下列哪些方面的培训对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？

公司产品知识培训本职工作相关的专业知识培训团队管理培训公司企业文化培训规章制度培训营销技能培训书法知识培训职场沟通技巧培训其它

5.您最喜欢的培训来源是什么？

外派专题培训公司内训师培训公司业务骨干培训外聘讲师专题内训其他

6.您认为培训对您个人发展及工作质量提升的关联程度如何？

很有帮助有帮助一般没有帮助浪费时间

7.如果公司要开展培训，您能接受的培训频率是怎样的？

一个月一次一个季度一次半年一次一年一次其他

8.如果要开展培训，您能接受的单次课程时长最好控制多久以内呢？

1小时2小时左右3小时半天

9.您最喜欢的培训方式是什么？

课堂讲授案例分析模拟操作其它

10.在您某一领域经验丰富，推荐您担任内训讲师，您是否愿意？

非常愿意，既可以锻炼自己又可以分享知识愿意，但没有经验，希望公司能提供讲授技巧方面的培训需要考虑一下不愿意担任

三、关于2024年度培训工作的期望和合理化建议

1.在即将过去的一年时间里，您在公司参加过哪些培训？其中让您收获最大的是哪次培训？为什么？

2.针对您过去一年的培训情况，在2024年度，您目前迫切需要的培训有哪些？

3.您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?获得哪些方面的培训或支持?

4.您对公司改进培训工作有何建议？（如培训内容、课程实施、时间安排、频率、方式等）

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