国货航经理级管理人员测评表2022年度（员工级）

本卷为《国货航经理级管理人员测评表》，用于飞行部经理级人员核心素质测评。
1.请飞行部各部门员工代表（2022年在岗的员工）填报此表。
2.本问卷每人仅能提交一次，每个被测评人的评分不能均为A，也不能均为E。
3.被测评人为飞行部截至2022年在岗的经理级人员。

4.被测评人述职报告详见https://kdocs.cn/l/crqNYmsVNtuf。

定性评价等级及得分对照表   
本着实事求是、客观公正地原则，凡各项指标评价均为A或均为E的，需在备注栏中注明原因，否则视为无效分数。   
评价标准   评价等级
在该指标上能够达到本职位应有的水平，得到广泛的认可   A=10分
在该指标上基本能够达到本职位应有的水平，且距较好水平差距较小   B=8分
在该指标上基本能够达到本职位应有的水平，但距较好水平存在较大的差距   C=6分
在该指标上未能达到本职位应有的水平，且差距在工作中偶有显现   D=4分
在该指标上未能达到本职位应有的水平，并在日常的工作中明显显现出差距   E=2分