安顺集团有限公司敬业度调查问卷(2018.06)

尊敬的女士/先生：

感谢您抽出宝贵的时间填写2018年安顺集团有限公司员工敬业度调研问卷，这是一份用于了解员工工作感受的问卷，目的是改进公司的管理工作，更好地体现人本管理的思想，诚请您给予协助。

请根据您个人的实际工作感受进行相应的选择，对于问卷中描述的情况，每个人都有自己不同的感受，选择没有对错之分，请按真实感受进行选择。本调查问卷采用匿名方式调查统计， 请放心填写，谢谢您的配合。

 

 

1、年龄----------- ( )
2、教育程度----------- ( )
3、职位----------- ( )
4、在本公司的工作年限----------- ( )
5、公司领导向我们进行过清晰的公司愿景及使命描述 ----------- ( _)
6、我们都清楚知道公司的发展战略及规划,能让我的工作有长远的规划 ----------- ( _)
7、我认为公司未来的发展前景非常吸引人,符合我未来发展的职业目标 ----------- ( _)
8、我认为公司组织管理架构很清晰、分工明确 -----------( _)
9、我很明确自己的工作职责与权利 ----------- ( _)
10、在与我相关的工作中,建议权的使用非常充分 ----------- ( _)
11、这份工作对我而言,非常具有挑战性 ----------- ( _)
12、我认为未来五年在安顺集团工作都会有我发展的空间及平台 ----------- ( _)
13、过去一年里,我在工作中经常能获得培训并感受到自我成长 ----------- ( _)
14、公司目前的工作环境符合我的预期 ----------- ( _)
15、现在的工作时间安排很合理 ----------- ( _)
16、在目前的工作岗位上,我的能力能得到充分发挥 ----------- ( _)
17、我在工作中不会经常因为资源(如:设备、办公用品、信息、专业技术、人力等)不足而无法工作----------- ( _)
18、上级给我布置工作时,会交待清楚并有明确的工作要求 ----------- ( _)
19、我能很清楚我的工作目标和工作重点 ----------- ( _)
20、在过去的工作里,我因工作出色而受到表扬 ----------- ( _)
21、我的直接领导不会对我摆出居高临下、盛气凌人的姿态 ----------- ( _)
22、领导会鼓励与引导我的发展 ----------- ( _)
23、直接上级能够为我提供必要的指导和帮助,帮助我解决工作难题并获得进步 ----------- ( _)
24、我的直接领导在分配、考核我的工作时,能够做到公平公正 ----------- ( _)
25、同事之间能够互相帮助,关系融洽 ----------- ( _)
26、团队成员愿意为自身及他人的发展付出 ----------- ( _)
27、我的同事们都致力于高质量的工作 ----------- ( _)
28、我在工作单位有至少一个以上最要好的朋友 ----------- ( _)
29、我可以大胆表达自己的想法而不用担心被同事嘲笑 ----------- ( _)
30、单位倡导人性化的管理方式,关爱员工 ----------- ( _)
31、我们为自己身为组织的一员感到骄傲和自豪 ----------- ( _)
32、我从公司得到的薪酬是跟我的工作表现密切相关的 ----------- ( _)
33、我们公司的薪酬调整制度(包括调薪和降薪)客观、合理的 ----------- ( _)
34、与同业市场中其他企业同岗位员工相比我的薪酬是合理的 ----------- ( _)
35、我很愿意告诉别人我在这家公司工作 ----------- ( _)
36、我很愿意介绍别人到我们公司工作 ----------- ( _)
37、你认为以下哪方面能最有效的提高积极性与创造性?----------- ( _)
38、你的直接上一级一般通过何种方式检查你的工作?----------- ( _)
39、除薪酬外,你最看重: ----------- ( _)
40、你认为目前的工作: ----------- ( _)
41、你认为公司目前存在的问题有? ----------- ( _)
42、假如你以后离开本公司的话,可能的主要原因?----------- ( _)
43、如果你有出色的工作表现,你希望公司用什么样的方式奖励你 ----------- ( _)
44、您所在的公司是？
45、你对公司的其它建议(请概述):
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