本问卷通过从四个方面对被评价者日常的工作态度和行为表现进行评估,为定级考核提供依据的同时也对被评价者的工作态度和职业操守方面的表现进行反馈,以期他的持续改进和提高。
本次测评的对象是余立强,请按照自己日常观察到的,对他的行为和描述内容的符合程度进行评分。
1.评分标准:
5 完全符合行为要求
4 因不可抗力的原因,偶尔不符合(<=2次)
3 偶尔不符合(<=2次),但原因可控
2 多次不符合(>=3次),但提醒后有改进
1 多次提醒后,仍然多次不符合
(如果遇到没有观察到的项目,可以不填)
2.评分方法:
仔细阅读以下每道问题后,选中自己认为与实际一致的分数即可。