零工从业者的工作满意度调查

尊敬的先生/女士：
您好，我们正在进行一项关于零工从业者在工作过程中的个人感知、组织支持与工作满意度之间关系的调查研究，特邀请您参加此次调研。在此保证，所有参与调研的人员数据信息仅做研究之用，任何数据信息绝不会流通或移做他用，问卷中不会涉及您隐私问题。感谢您的配合与支持。
您的年龄
您的性别
您的学历
您目前的岗位工作的岗位
对您而言，这是你唯一的一份工作（全职工作）还是兼职非唯一工作？
您目前同时在接受几个公司/平台的工作安排？
您从事目前这份工作多久了？
您目前每月的收入大概在
您目前在做的这份零工收入占个人所有来源总收入的比例是
您目前平均每天的工作时间
您目前平均每月工作多少天？
第二部分：工作任务特征。
该部分的每一题有5个选项，每个选项填写规则是：很不同意 1分，不同意 2分，不确定 3分，同意 4分，很同意 5分。 
主要是了解日常工作的特性以及个人感知的难易程度、匹配程度情况。
1、我每天所做的工作基本雷同，很少变化
2、我的工作简单和常规
3、我大多数工作使用同样的方法
4、我的大部分工作是相对重复的
5、我的工作很容易被看到成果
6、我能从工作过程中得到反馈，了解自己做得如何
7、我在工作过程中能够了解自己做的好或者坏
8、我的工作让我快乐和满足
9、我喜欢我的工作任务
10、我认为我的工作很有意义
第三部分：工作嵌入。
该部分的每一题有5个选项，每个选项填写规则是：很不同意 1分，不同意 2分，不确定 3分，同意 4分，很同意 5分。 
该部分主要是了解您对于所接触的平台或者人力资源服务公司的日常对接、沟通以及他们能提供的支持情况
11、我对这家提供零工的公司很依赖
12、离开这家提供零工的公司对我来说是件艰难的事
13、这家提供零工的公司对我吸引力很大，我不愿离开
14、我感觉我与这家提供零工的公司有联系
15、我不能随便离开我目前的这家提供零工的公司
16、对我来说，离开这家提供零工的公司很容易
17、我和这家提供零工的公司紧密联系在一起
第四部分：薪酬情况。
该部分的每一题有5个选项，每个选项填写规则是：很不同意 1分，不同意 2分，不确定 3分，同意 4分，很同意 5分。  
此部分为了解您对自己与组织之间的经济交换规则的了解清晰程度。
18、我清楚地知道自己的工作报酬构成
19、我清楚地知道自己的工作目标
20、我清楚地知道自己的工作与报酬之间的联系
21、我清楚地知道自己工作的预期收益
22、我清楚地知道哪些努力有助于获得工作报酬上的增长
23、我对目前零工薪酬感受满意
24、您目前工作的报酬发放的频率
25、如果有机会选择，您期望的报酬发放频率是
第五部分：组织支持。
该部分的每一题有5个选项，每个选项填写规则是：很不同意 1分，不同意 2分，不确定 3分，同意 4分，很同意 5分。 
此部分为了解您与组织的联系与沟通情况
26、企业很关心我的目标和价值
27、在我有困难的时候，企业会给予帮助
28、企业很在意我的建议
29、企业很关心我的身体状况
30、如果我需要特别帮助的话，企业会很乐意帮助我
31、如果有机会的话，企业会任用我（成为企业的正式员工）
第六部分：工作满意度。
该部分的每一题有5个选项，每个选项填写规则是：很不同意 1分，不同意 2分，不确定 3分，同意 4分，很同意 5分。
32、我对公司内的提升机会非常满意
33、我对公司/平台里的同事非常满意
34、这个公司对我吸引力很大，我不愿离开
35、我对我的直接上级非常满意
36、我对我所从事的工作本身非常满意
37、我对我从公司得到的报酬非常满意
38、总体来说，我对我目前的工作非常满意
第七部分：影响离职的因素或情况了解
该部分的每一题有5个选项，每个选项填写规则是：很不同意 1分，不同意 2分，不确定 3分，同意 4分，很同意 5分。
39、我常常想到辞去我目前的这份零工
40、我在明年可能会离开这个公司另谋他就
41、我计划在这个公司做长期的职业发展
42、假如我继续待在本公司，我的前景不会好
您认为还有哪些因素会影响您继续做这份零工工作 ?
还有哪些因素是您认为会直接影响您继续留在这家人力资源服务公司 ?
还有哪些因素是您认为会让直接影响您加入某个平台的影响因素 ?
还有哪些因素是您认为会让直接影响您离开某个平台的影响因素 ?
感谢您的支持与配合！祝您生活愉快！万事如意！
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