2024年2月护理人员职业满意度测评
1. 岗位职责：护理岗位职责清晰，无因人设岗
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2. 工作制度：护理工作制度完善，贴近临床
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3. 工作流程：护理工作流程顺畅，指导性强，便于执行
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4. 工作量：现有的工作量与强度匹配，护士可胜任护理工作
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5. 弹性排班：护士长根据临床需要，护士意愿，能级搭配排班，排班方式有益于对患者进行连续护理
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6. 上级支持：护长能够发现日常工作问题，及时与护士商讨解决，能支持护士的正确决策
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7. 鼓励认可：当护士圆满完成工作时，能获得鼓励和认可
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8. 指导改进：当护士工作出现困惑，需要求助时，护士长及时给予指导改进
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9. 团队工作：护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改进
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10. 工作氛围：同事之间关系融洽，各司其职，协同工作
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11. 能力体现：临床护理工作模式使个人能力及特长得到发挥
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12. 护理质控：科室对护理质控重视程度，按时完成质控内容，及时改正质控检查存在的问题，达到护理质量持续改进
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13. 不良事件发生：不良事件按规定及时处理，上报，讨论分析，将改进措施落实到位，起到警示教育的作用
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14. 培训学习：科室对培训重视程度，按时完成培训内容，定期检查培训效果，使工作能力不断提高
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15. 职业环境：对工作环境，职业安全感受及在工作中获得相应的职业防护情况
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16. 绩效考核：对本科室绩效考核满意程度
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17. 同工同酬：轮转护士薪酬，福利待遇的满意程度
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18. 临床辅助：临床辅助系统支持临床护理工作的程度
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19. 管理能力：护长的管理能力
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20. 医德医风：护士长清正廉洁，起模范带头作用
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21. 当以上题目中满意度小于等于八分时，请提出对护理工作的意见和建议
22. 你所在的科室
神经外科
神经外科监护室
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