宝永捷2018年薪酬激励方案变革前调查问卷

尊敬的各位同事：

       您好！感谢您参与此次调查问卷，此次问卷调查的目的是为了了解员工对公司将要进行薪酬激励方案优化前的建议或看法，期望通过本次调查能为企业薪酬激励提供依据，促进员工与企业共同发展。此次调查的回答无所谓正确与错误，重要的是您的回答尽可能反应您的真实感受和想法，您的回答对您和企业的发展至关重要，请您认真仔细回答此次问卷，感谢您的支持和配合!

1. 此次问卷采用匿名填写方式，请你独立、客观回答；

2. 请认真阅读问题和题目的相关要求.

 

1. 你的性别是?
2. 您的受教育程度是?
3.  您的年龄是?
4. 您在公司的工作年限是?
5. 您目前的岗位职级是?
6. 您目前个人年薪收入的组成部分有哪些？
7. 您平均每月的税后总收入是多少?
8. 您对企业目前提供的薪酬福利评价是？ 
9. 您清楚知道自身所享受的各种薪酬福利待遇吗？ 
10. 您对企业目前的薪酬福利标准在同行业内的竞争力评价是？
11. 和同行业的，同等资历的人员相比，您对自身薪资收入的评价是？
12. 以您目前的资历，对您目前的薪资福利水平评价状况是？
13. 和您的工作相比，您对目前薪酬回报的评级是？
14. 与当地的一般消费水平相比，您对自己收入水平的评价是？
15. 关于薪酬与工作的关系，哪个最接近您的真实感受? 
16. 你认为公司目前现行的薪酬激励方案所倡导的分配机制是？
17. 您认为福利占总收入的比例多少比较合适？
18. 您认为薪酬收入中浮动部分（绩效考核部分）占总收入的比例应该为多少？
19. 您认为以下哪几项福利最有激励性作用？
20. 您认为薪酬标准的确定应该与哪些因素额关联度最高？
21. 您觉得公司目前现行的薪酬激励机制有改革的必要吗？
22. 请您结合企业目前实际发展现状,请您对本次薪酬激励机制改革提出自己的建议与看法？
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