课程内容对您的工作及成长的帮助程度
本次培训对工作起到指导作用的程度
课程整体满意度
培训内容的实用性
培训内容的充实性
课程规划与进行方式
讲师专业度
课程控制能力
教学方法与形式
能否充分调动学员积极性
及时反应及回答学员问题
对培训内容的掌握程度
对培训内容的感兴趣程度
您认为通过培训自身受启发程度
您认为此种培训方式包括培训讲师、课程内容设计、时间、场地、学员等方面如何改进之处？有何更好建议？请逐条列出。
今后培训需求：您最希望增加哪些方面的培训？