蚌埠市和顺销售人员薪酬与激励问卷调查
亲爱的女士/先生:
您好!我是蚌埠学院市场营销的学生,正在做一项关于蚌埠市和顺地产销售人员薪酬与激励问卷调查,希望您能帮助我们完成下面的问卷,感谢您的合作!
1.您的性别:
A.男
B.女
2.您的年龄:
A.25岁以下
B.25-35岁
C.35-45岁
D.45岁以上
4.您的入职时间:
A.一年以年
B.一年至三年
C.三年至六年
D.六年以上
3.您的学历
A.高中及以下
B.大专学历
C.大学本科
D.硕士研究生及其以上
5.您的月的薪酬是:
A.3000元以下
B.3000元-6000元
C.6000元-10000元
D.10000元以上
6.您现在的薪酬由哪几个部分组成（多选题）:
A.固定薪酬
B.奖金
C.津贴
D.绩效薪酬
E.社会基本保险
F.住房公积金
7.您认为现有的薪酬方案中对您最有激励效果的是哪项?
A.底薪
B.奖金
C.津贴
D.其他
8.公司现在的薪酬方案是怎样的?
A.纯薪金制
B.纯佣金制
C.基本薪金加佣金
D.基本薪金加奖金
E.其他
10.目前公司有哪些福利（多选）
A.津贴
B.住房补贴
C.伙食补助
D.旅游
E.免费体检
F.其他
9.您对现有的薪金方案感觉怎样?
A.非常满意
B.基本满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
11.您对公司设立的销售目标感觉如何?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
12.您认为绩效考核的主要依据是什么?
A.个人业绩
B.工龄大小
C.领导意愿
D.综合考评
13.您认为绩效考核公平与否?
A.非常不公平
B.公平
C.一般
D.不公平
E.非常不公平
14.您认为绩效考核不公平的因素有哪些?
A.考核标准一致,对新进员工不公平
B.考核方法不科学
C.考核制度不透明
D.考核人员没有受到专业培训
E.其他
16.影响您工作积极性的原因
A.报酬不合理
B.生活福利待遇低
C.不能发挥个人才能
D.看不到职业发展
E.人际关系不和谐
17.您是否认同物质激励是员工激励最有效的方式？
A.认同
B.中立
C.不认同
15.您的努力工作在薪酬中有明显回报吗?
A.是的,有明显回报
B.有回报,但是不完全体现我的努力
C不确定,有时有回报
D.完全没有回报
18.当您取得成绩时,您希望公司以什么方式激励您?
A.物质奖励
B.带薪休假
C.住房补贴
D.职位晋升
E.其他
19.根据公司的发展战略和现阶段挑战，您认为应该注重对什么行为的激励？
A.管理模式的创新行为
B.降低公司的成本费用行为
C.敬业负责的工作行为
D.合作进取的行为
E.创造高业绩的行为
20.您认为销售人员离职的原因主要有哪些?
A.与薪酬有关
B.工作压力大
C.工作时间太长
D.工作性质不稳定
E.同事关系不和谐
F.其他
21.您对改进公司薪酬激励有何意见?
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