薪酬调查问卷
亲爱的先生/女士:
十分感谢您能在百忙之中给予我们帮助。本问卷目的仅是为了解薪酬构成,探究薪酬管理改进的方向和措施。本调查采用匿名的形式进行, 您所提供的所有信息都是保密的,并且仅供学术之用,不作其余用途。
1. 请问您目前的职位是?
销售主管
库存主管
财务主管
2. 请问您目前每个月的固定工资是?
3. 请问您目前每个月到手的薪酬大概是?
3500-5000
5001-6500
6501-8000
8000以上
4. 目前您的薪酬水平与市场水平相比如何?(在此,市场水平指同地区、同行业的职位薪酬水平)
高
基本持平
低
5. 您目前有可能得到的奖金有以下哪几种?
工龄工资
一次性奖金
绩效加薪(即平常说的“加薪”)
出勤奖
无任何奖金
6. 您每月能拿到手的工龄工资站您每月薪酬的多少?
7. 您每次能拿到的一次性奖金大概相当于您多少个月的固定工资?
8. 您能拿到一次性奖金通常是因为什么?
9. 一般来说,您隔多久会遇到一次绩效加薪?
一年一次
两年一次
三年一次
不确定,要看具体情况
10. 您能够加薪可能是因为以下哪些原因?
长期(3个月以上)业绩突出
公司经营效益好,全体员工都加薪
生活成本上升,公司不得不加薪
市场人工成本上升
其他
11. 每次出勤奖相当于您每月固定工资的多少?
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%以上
12. 您能得到以下哪些津贴?
高温津贴
夜班津贴
其他津贴
无
13. 这些津贴大概能有多少钱?
14. 您能得到以下哪些补贴?
住房
早/午/晚餐
公司货品
其他
无
15. 将这些补贴折合成钱,大概相当于您固定工资的多少?
16. 目前,您能享受到以下哪些福利?
五险一金
法定假期
其他
17. 目前,如果您需要请事假/病假,期间工资相当于原先固定工资的多少?
100%
80%以上
60%-80%
60%以下
不算钱
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