2023年度直管企业及酒店企业党组织抓党建工作情况测评问卷（南海旅投）

一、您的基本情况:
1.您的政治面貌:
2.您的身份:
二、您认为企业党组织在以下方面工作成效如何?
1.坚持和加强党对国有企业的全面领导，认真落实省委“1310”具体部署，在助力“百千万工程”、绿美广东建设、推动集团“1248”战略实施、推进集团10大重点项目落地见效等工作中发挥基层党组织作用，示范引领广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对广东系列重要讲话重要指示精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”、集中学习研讨等制度，持续开展“党员领导干部领学带学督学”活动，深入开展“大学习、深调研、真落实”工作。
3.党组织书记带头履行党建工作第一责任人职责，带动班子成员履行“一岗双责”，将党建工作与企业改革发展一体化部署、一体化推进、一体化督导，带头抓好上年度查摆问题整改落实，推动各级党组织落实党建工作重点任务。
4.企业领导班子严格执行民主集中制，集体讨论重大事项，班子成员团结和谐、互相支持，不存在家长制、一言堂现象。
5.建立健全企业党的建设制度体系，制定企业党的建设任务清单，明确企业班子成员和各职能部门职责，把责任落实到具体部门具体人。
6.企业管理人员队伍敢于担当、勇于作为、干净干事，贯彻上级各项决策部署到位。
7.贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管干部、党管人才原则，持续加强干部人才队伍建设，深化“五计划双通道一体系”人才强企战略，在“引育用留管”各环节上下功夫，健全人才工作体系。
8.落实人事管理和基层党组织建设由同一个领导分管要求，开展党务干部与经营管理人员双向交流，推行党员“三培一推”机制。
9.强化对企业关键岗位、重要人员、重要领域的监督管理，对反映较多、考核较差干部人员，视情诫勉或调整岗位，对违纪违法人员严格执纪、严肃问责，切实营造风清气正的干事环境。
10.积极破解党建工作与生产经营“两张皮”现象，打造党建特色品牌，扎实推进“五个一”高质量党建提升工程和“三比三创”竞标争先主题实践活动，持续推动党建工作与生产经营深度融合。
11.每月创新开展主题党日活动，组织内容丰富、形式多样的宣传教育，营造浓厚学习氛围。
12.及时了解、掌握、督查基层党支部落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度落实情况。
13.认真开展党员评星定级工作，规范设立党员先锋岗、党员责任区，在重大风险和考验面前基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显。
14.落实党建带群建，做好工会、统战、群团和宣传思想工作，建立班子成员联系困难职工机制，关心关爱职工，真心帮助职工解决急难愁盼问题。
15.企业领导班子落实意识形态工作责任制，专题部署和调研意识形态工作，及时了解职工思想动态，排查整治意识形态领域问题隐患，全年没有出现重大舆情事件。
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