雇主品牌关键要素问卷调查

您好！为制定雇主品牌建设管理策略的评价体系，下面是一份关于雇主品牌关键要素的问卷调查。请您仔细阅读每个问题，并根据自己的实际情况选择相对应的选项。答案无对错之分，为了保护您的隐私，此问卷采用匿名形式。

本次问卷大概需要15分钟，非常感谢您的支持与合作！

第一部分
个人基本信息：
1.您的性别：
2.您的年龄：
3.你的职位:
4.您的服务年限:
5.您所在的区域：
第二部分
工作满意度调查表：
一、信赖
1.管理层随时向我知会重要问题和变化。
2.管理层会向我明确自己的期望。
3.管理层平易近人，易于交谈。
4.管理层有能力经营业务。
5.管理层为每个岗位雇佣了合适的人。
7.管理层在分配和协调人员方面做得很好。
8.管理层清楚地知道组织的发展方向以及如何实现目标。
9.管理层言出必行。
10.我们的高管充分体现了公司的企业文化。
二、尊重
11.我得到了培训或发展，以进一步提高自己的专业水平。
12.我获得了支持我完成工作的资源和设备。
13.管理层不论结果，赞扬那些勇于尝试新方式的人。
14.管理层真诚地寻求并回应建议和想法。
15.这是一个安全的工作场所。
16.这是一个心理和情感健康的工作场所。
17.在我认为必要时，我可以请假。
18.员工被鼓励平衡工作和个人生活。
19.我们在这里有特别而独特的福利待遇。
三、公平
20.我觉得我在部门中获得的报酬得到了公平的份额。
21.每个人都有机会获得特别的认可。
22.晋升给了那些最应得的人。
23.管理层会避免偏爱。
24.员工无论年龄大小，被公平对待
25.员工无论种族，被公平对待。
26.员工无论性别，被公平对待。
27.员工无论性取向如何，被公平对待。
28.如果我受到了不公平的对待，我相信我上诉后会得到公平的对待。
四、自豪
29.我觉得我在这里能有所作为。
30.当我看到我们取得的成就时，我感到自豪。
31.我想在这里工作很长时间。
32.我很自豪地告诉别人我在这里工作。
33.人们期待着来这里工作。
34.我会向朋友和家人强烈推荐我的公司，认为这是一个理想的工作场所。
五、友爱
35.我在这里可以做我自己。

36.员工会在公司庆祝特别活动。

37.员工相关关心。

38.这是一个有趣的工作场所。

39.员工愿意相互合作。

40.考虑到所有因素，我会说这是一个理想的工作场所。

开放题：

1.这家公司有什么独特或不同寻常的地方，使其成为一个理想的工作场所吗？请举出具体例子。

2.如果你能改变这家公司的一件事，让它成为一个更好的工作场所，那会是什么？请举出具体例子。
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