员工培训需求调查问卷

尊敬的员工，您好，

为做好2024年年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，人力资源更好赋能员工成长，实现公司战略发展，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，人力资源部面向公司全体员工开展年度培训需求调查。通过调查，了解员工对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

调查结果将为制订公司2024年年度培训计划提供重要参考和依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。

非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对人力资源部培训工作的支持和帮助！
个人基本信息：
姓名：
部门：
岗位：
第一部分 培训现状调查
1.您上年度参加公司/部门组织的培训约多少次？
2.上年度参加过的培训是否对您本岗位工作直接或间接产生一定的作用?
3.您目前的学习状态是？
4. 您认为自己在工作中哪些方面有所欠缺？
5.您认为，本部门内部关于专业知识、工作技能的有关培训、讨论、分享是否充分？
6.您认为您所在部门内部有哪些需要进一步改善？
7. 您认为公司组织的培训还需要在哪方面提升
8.根据当前实际，您认为个人本年度最迫切需要接受的培训项目是？请描述具体培训内容
第二部分 培训需求调查
1.您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
2.鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 
3.公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
4.作为受训者接受一次培训，多长的课时您比较能接受
5.您认为培训时间安排在什么时候比较合适
6.您心目中的理想培训应该是？
7.您选择培训课程的最主要依据是？
8.您认为培训结束后采用何种方式检验培训成果应用最佳
结合各部门岗位及工作任务的差异性，以下问题请您针对部门/个人的主要职责和岗位填进行填写：
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难，希望通过培训来解决？请列举1-3个。
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
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