医务部培训需求调查问卷

亲爱的同事,
为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
1、您的姓名:

2、您对培训的态度是

3、您的职位是
4、作为管理人员,您认为目前管理类培训需求是?

5、如果您的工作对以下管理技能课程有需求,请选择您认为最紧迫的三个培训需求:

6、您目前的学习状态是:
7、您是否愿意学习本岗位外的知识?
8、关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择两项):

9、最近两年参加过的培训有哪些,效果如何,请列举(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等)培训时间 , 培训项目 , 授课方式 ,  培训效果。(未参加任何培训请填写:无)

10、您更倾向于哪种培训方式

11、鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:10

12、您是否有您认为在企业内部可以帮助到同事的一技之长?

13、鉴于您的一技之长,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:

14、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大(请选出最重要的3个即可):

15、您认为培训时间多长合适

16、您认为培训时间安排在什么时候比较合适:

17、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:

18、您认为自己在工作中以下哪些方面有所欠缺?(请如实填写,可多选)
19. 19、考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责,以文字进行描述(您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):
举例:人力岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能,如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。)您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培训?

您在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明(列举三项):

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希望提升哪些方面的能力:


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希望公司提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求):


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20、做为医务专业技术人员,您认为最急需哪些方面的培训?
21、如果您是医务人员,您希望参加哪类培训?

22、为了更好地帮助您完成今年的目标,挑选出您最希望公司在今年做哪些培训

23、单位安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师?
24、您是否有一些优质课程或讲师资源(内、外均可),期待您的分享
25、您认为培训效果的评价哪,哪些方式效果较为理想?(多选题)
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