调查内容包括但不限于：
1.员工近期身体、精神状况（无发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状）；2.员工是否心情低落或情绪波动较大；3.员工是否发生违规违纪或违法（赌博、吸毒、高利贷等）行为；4.员工是否受到批评处罚；5.员工是否受到表彰奖励；6.员工是否发生岗位变化和调动；7.员工在岗位中是否存在切身利益受到影响情况；8.员工最近是否存在缺勤旷工情况；9.员工最近是否有婚丧嫁娶情况；10.员工最近是否有生病住院情况；11.员工家庭是否发生矛盾；12.员工本人及家人是否发生重大事故（变故）；13.员工生活是否遇到困难；14.员工对目前工作环境、工作内容是否满意。15.员工是否参与社会非法集资、大额借贷等活动；16.员工是否与朋友、同事发生冲突或摩擦；17.员工是否有参加宗教组织；18.其他不稳定因素。19.员工有无涉邪教有害信息、有无参与邪教活动、有无翻墙浏览邪教网站信息”“有无狩猎爱好者、枪支爱好者、军械迷”“是否在禁燃区域私自燃放烟花爆竹”“是否在净空区域使用无人机