内部培训需求调查问卷

亲爱的家人:
您好！为了更好地了解您的培训需求，使员工培训工作更具针对性和实用性，贴合您的日常工作，特开展此次培训需求调查，我们将结合您的反馈与公司实际情况等制定后续的培训计划。感谢您的支持和配合！

1. 您的姓名：

2. 您任职的岗位：

3. 您目前的学习状态是？

经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头

4. 您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）

5. 您认为目前最希望通过培训解决哪一方面的问题？

适应公司及部门工作环境学习掌握公司内部业务流程学习新知识/技能改善方法/提升技能改变现有观念或态度改善现有团队氛围其他

6. 为了更好地帮助您完成今年的工作任务，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在近一年内接受的培训。

企业文化公司规章制度岗位专业知识产品知识行业、市场动态通用技能（沟通技巧/办公软件/职业素养）其他

7. 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?

邀请外部讲师到公司进行集中讲授到外部培训机构进行系统学习由公司内部有经验的人员进行讲授部门内部组织经验交流与分享讨论建立公司网络培训学习平台建立公司图书库，供借阅视频资料的学习其他

8. 您认为，最有效的课堂教学方法是什么?

课堂讲授公司经典案例分析成功经验交流研讨会其他

9. 鉴于您在某岗位、某领域的丰富经验和专业知识，您是否愿意担任某一课程的内训讲师？

非常愿意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为愿意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训愿意，但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任其他

10. 您对2024年培训工作的开展还有什么期望和建议？

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