思想政治工作调查问卷
一、
员工队伍情况
1. 性别:
男
女
2. 年龄:
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁以上
3. 政治面貌:
中共党员
共青团员
民主党派
群众
4. 最高学历:
博士及以上
硕士
大学本科
大专及以下
5. 所在单位:
分行机关
县支行
6. 行龄:
3年以下
3(含)-10年
10(含)-20年
20(含)-30年
30年(含)以上
7. 您的职级:
处级及以上(含业务岗位)
科级(含业务岗位)
科级以下
二、
企
业党建情况
1.您了解党中央关于在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要意义和部署吗?
了解
比较了解
不太了解
不了解
2. 您觉得本单位在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上:
推动有力
进展一般
消极被动
不了解
3. 您对本单位开展主题教育的总体评价:
扎实有为
较有作为
成效一般
没有成效
4. 您对农发行党风廉政建设的总体评价:
非常满意
满意
一般
不太满意
不满意
5. 您所在单位党建与业务融合效果如何:
非常好
一般
不好
不了解
三、
企业环境因素
1. 您认为目前总行各项管理规定是否得到有效执行:
有效执行
基本执行
基本没执行
不太清楚
2. 您对农发行“八项改革”是否了解:
了解
比较了解
不太了解
不了解
3. 您当前最关心农发行哪些方面的改革举措: (可多选)
资产负债管理体制改革
以客户为中心的服务管理体系改革
全面风险管理体系改革
内控合规管理体系改革
信贷管理体系改革
财务管理体系改革
运营集约化改革
人力资源管理体系改革
其他
4. 您认为当前制约农发行改革发展的内在因素有哪些? (可多选)
创新能力不足
激励约束机制不健全
科技手段落后
机构设置不合理
人员素质不适应
其他
5. 您对农发行改革发展的期望是:
在农村金融中的支柱骨干作用进一步巩固
社会地位得到提升
收入进一步增加
更多的职业发展空间
其他
6. 您认为过去一年农发行工作的最大亮点是:
发展战略更加明确
支农力度明显加大
筹资能力有效增强
内部管理得到加强
其他
7.您认为所在单位对天津分行“一二三六”党建思路以及“精优强行,赶超兴行”工作方针和“一二三六”工作思路贯彻落实情况:
认真落实
基本落实
部分落实
不太清楚
8.您认为全行聚焦打好营销储备、筹资支农、创新发展“三大攻坚战”和分行党委班子成员带头攻坚12项重点工作的成效:
非常好
比较好
一般
较差
9.您认为所在单位聚焦转型发展,深入推进“大学习、深调研、真落实”的情况:
深入开展
基本完成
浅尝辄止
被动应付
四、
员工思想动态
1. 您认为单位整体工作作风、办事效率怎么样:
好
较好
一般
较差
2. 您认为本单位领导干部与员工的关系如何:
融洽
比较融洽
比较紧张
紧张
3. 您认为本单位员工队伍:
和谐稳定
基本稳定
存在较多不稳定因素
不稳定
4. 您单位当前存在的最突出问题是:
业务发展滞后
员工素质不高
管理水平较低
其他
五、
思想政治工作效果
1. 您大约多长时间参加一次单位组织的政治理论学习?
每天
每周
每月
每季度
没参加过
2. 您认为当前思想政治教育中存在的主要问题是? (可多选)
重视程度不够,学习流于形式
学习内容太多,抓不住重点
学习方式方法单一
讲授者照本宣科,没有吸引力
与工作联系不够紧密,不能解决实际问题
其他
3. 您经常使用的理论学习平台是 (可多选)
支部工作APP
农发行官网
微信公众号
《农发行党建通讯》
《农业发展与金融》
其他
4. 您更喜欢什么类型的理论学习方式? (可多选)
领导现场宣讲
专家辅导
自学原文、悟透原理
集中学习研讨
开展个性化、针对性的教育学习
通过新媒体平台学习(学习强国、微信公众号等)
其他
5. 您平时对思想政治教育的态度是?
自觉学习
偶尔主动学习
被动接受
能不参与就不参与
6. 您认为最有效的思想教育方向是?
与自身的发展充分结合
与社会发展对自身提出的要求相结合
与关注的热点现象结合
与信念和理想教育结合
其他
7. 您觉得所在单位开展“四爱”教育的氛围如何?
形式多样
形式单一
没有开展
不了解
六、
文化建设情况
1. 您所在单位开展文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动情况:
氛围浓厚
氛围一般
不重视
不了解
2. 您所在单位通过哪些方式宣传先进典型? (可多选)
媒体宣传报道
宣传栏/大屏幕展示
宣讲先进事迹
与先进面对面交流
其他
3. 您觉得典型引领活动是否有带动作用?
带动作用非常大
带动作用比较大
带动作用一般
没有带动作用
4. 您觉得本单位先进典型宣传等工作的整体效果如何?
效果非常好
效果比较好
效果一般
没有效果
5. 您是否自愿参与本单位文明单位创建活动:
积极参与
服从安排
不浪费精力
无所谓
6. 您对新时代农发行文化理念体系认同吗?
认同
基本认同
不认同
不了解
7. 您所在单位开展廉洁文化、风险文化、合规文化、服务文化和创新文化宣贯情况:
经常性开展
偶尔开展
从未开展
不了解
8. 您所在单位深化企业文化建设的方式主要有哪些?(可多选)
集中学习宣讲研讨
张贴展示文化理念海报
利用电子屏等载体宣传展示文化理念海报
统筹各类媒体资源积极传播农发行文化理念
其他
9. 您认为当前农发行文化理念宣贯工作存在的问题主要有哪些?(可多选)
宣贯工作大多停留在宣传部门,其他部门重视不够
文化理念大多“挂在墙上”,未能形成行动自觉
日常学习宣贯不够,员工未能准确掌握
宣传力度不够,张贴展示不够规范
其他
10. 当您发现农发行负面舆情信息时:
向领导汇报
向主管部门报告
和同事交流
无所谓
七、
员工心理健康状况
1. 当领导和您谈心时,您是否愿意说出自己的真实想法?
非常愿意
比较愿意
一般
不愿意
2. 若您面临困难和问题,您是否愿意第一时间向组织反映?
非常愿意
比较愿意
一般
不愿意
3. 当您面临困难和问题时,您更愿意通过哪种渠道反映自己的诉求? (可多选)
找本单位领导反映
找上级部门反映
通过电话和邮箱向单位反映
在网络上发帖倾诉
谁也不找,自我化解
单位会主动收集我们的诉求
没有要反映的诉求
4. 您反映的诉求,单位如何回应,是否及时? (可多选)
相关管理干部会找我了解情况
打诉求电话或发邮件单位会及时回复
在网络上发帖单位才会回应
只有重大问题单位才会有回应
反映过,但是单位没有回应
没有反映过诉求
5. 您觉得什么时候工作最有干劲? (可多选)
受到领导表场
与同事竞争
对工作胸有成竹
感觉可以做出优秀成绩
有同事作榜样
领导期待我能解决问题
不知道
6. 您在工作中最大的思想困惑是?
职务晋升难
工作压力大
身体健康出现问题
异地工作
个人经济状况不好
其他
7. 您对自己心理健康情况的评价:
很健康
一般般
不健康
不了解
8. 您对定期开展心理健康辅导怎么看:
很有必要
一般重要
不重要
不关心
八、
员工需求与期望
1. 您感到农发行最具吸引力的地方是:
发展前景广阔
工作压力不大
内部关系和谐
收入值得期待
其他
2. 您觉得目前的薪酬福利水平如何:
高于期望水平
符合期望水平
低于期望水平
不关心薪酬福利水平
3. 您自己期望最合适的职业发展路径是什么:
成为高级管理者
成为技术专家
成为复合型人才
其他
4. 您是否适合目前的工作岗位?
非常适合
基本适合
不适合
不清楚
5. 当组织把您安排到不适合自己的工作岗位时,您如何对待?
积极适应新岗位
要求调换新岗位
消极应对
辞职不干
其他
九、
员工参与度与反馈
1. 您认为本单位思想政治工作方式主要有哪些? (可多选)
教育引导机制
员工意愿诉求机制
定期谈心谈话机制
领导干部下访机制
心理减压机制
员工思想隐患排查机制
其他
2. 您认为本单位青年思想政治工作方式主要有哪些? (可多选)
教育引导机制
员工意愿诉求机制
定期谈心谈话机制
领导干部下访机制
心理减压机制
员工思想隐患排查机制
其他
3. 您认为本单位思想政治工作开展情况如何?
方法灵活多样,很有成效
偶尔抓一抓,效果一般
无人抓,无人管,抓也是走形式
不了解
4. 单位组织参与各类活动时(自愿参加),您的态度是:
积极参加
视情况参加
随大流
不参加
5. 您所在单位目前从事思想政治工作人员情况:
专职人员
兼职人员
没有相关人员
不了解
6. 您对从事宣传思想工作怎么看:
非常重要,锻炼才干
一般重要,日常工作
不重要,与主业无关
不了解
7. 对于本单位思想政治工作的开展,您还有什么意见和建议吗?
8. 对于我行数字化宣传思想工作,您还有什么建议或意见?
十、
外部环境因素
1. 您认为本单位在当地的社会地位如何?
党政部门高度重视,社会地位高
同业羡慕,有满足感
不受重视,社会地位低
不清楚
2.您认为当前农发行的社会知名度和舆论形象如何?
被广泛了解,展现负责任的政策性银行形象
被部分了解,具有相对正面的社会形象
知名度较低,社会形象偏中性或负面
3.您认为提升农发行社会知名度的有效手段有哪些?
在传统媒体多做广告
多发新闻
统一完善视觉形象
多做户外广告
其他
4.您认为当前我行重大主题宣传的传播效果如何?(可多选)
权威性、指导性强,形成较大宣传声势
内容和形势不断创新
时度效把握较好,产生良好传播效果
以小切口贴近大问题,感染力和说服力强
宣传报道“落细、落地、落实”水平有待进一步提升
内容枯燥乏味,难以产生共鸣
无所谓,关注程度较低
5. 您所在单位结合重要时间节点、社会关注热点和农发行工作重点开展专题宣传情况:
非常重视
偶尔开展
从未开展
不了解
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