新生代员工个人-组织价值观匹配对离职倾向关系的调查问卷2

尊敬的女士／先生：

您好！非常感谢您百忙之中抽空参与本次问卷调查。本问卷主要是为新生代员工个人-组织价值观匹配、组织承诺、离职倾向的关系研究获得相关的数据，无记名填写，请您结合自身实际情况和真实感受填写。

本问卷仅供学术研究使用，所取得的资料绝不会对外公开，请您放心填写。

您的鼎力相助是本研究成功的关键，再次感谢您的支持和配合，祝您万事顺心，工作顺利。

请您根据自己的真实想法或感受，选择您对各项陈述的同意程度并选择相应的数值。
实际情况：实际工作中，贵单位重视这种价值或做法的程度。  数字越大,表示越符合实际情况。
1=非常不符合 2=比较不符合 3=不确定 4=比较符合 5=非常符合
个人期望：对您个人而言，您期待贵单位在工作上应重视这种价值或做法的程度。  数字越大,表示您个人越期待贵单位重视该项价值。
1=非常不重要 2=比较不重要 3=不确定 4=比较重要 5=非常重要

1. 鼓励员工参与管理和决策。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
2. 善于听取和采纳各级员工的意见。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
3. 鼓励团队合作,倡导协作精神。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
4. 经常组建各种任务团队,注重每个人的优势互补。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
5. 强调团队业绩。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
6. 重视员工的个人发展。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
7. 上下级关系融洽。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
8. 关心员工的生活和情绪问题,帮助员工解决困难。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
9. 工作考核结果和报酬直接挂钩。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
10. 各岗位都有明确的工作考核标准。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
11. 工作考核制度严格完善,具有可操作性。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
12. 工作考核公平。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
13. 开展职业道德教育。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
14. 倡导积极负责的工作态度。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
15. 强调敬业奉献精神。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
16. 注重激发工作热情。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
17. 不断更新产品与技术。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
18. 发展优势项目,强调核心竞争力。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
19. 强调可持续发展。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
20. 明确的近期和中期发展目标以及长远的战略规划。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
21. 积极纳税。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
22. 注重环境保护。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
23. 热心公益活动和公共事业。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
24. 帮助社会解决就业问题。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
25. 帮助政府应对重大灾害。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
实际情况
个人期望
26. 请您根据自己的真实想法或感受，选择您对各项陈述的同意程度并选择相应的数值。
1=非常不同意   2=比较不同意    3=不确定   4=比较同意    5=非常同意
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
B1 我认为我所在的企业是个十分理想的工作单位。
B2 作为本企业的一员，我感到十分自豪。
B3 我认同企业的目标和价值标准。
B4 进入本企业工作，是我的最佳选择。
B5 我当初选择进入本企业工作，是明智的选择。
B6 只要能留在本企业，让我做什么工作都可以。
B7 本企业能够激发出我的潜能，使我取得最佳成绩。
B8 我信任企业的管理者，继续留在本企业会有很好的发展。
B9 我在本企业工作得心应手，能够发挥我的优势。
B10 即使有更好的工作机会摆在眼前，我也不会考虑，因为熟悉的工作和生活环境使我有安全感。
B11 如果离开本企业，我会失去很多待遇。
B12 我选择留在本企业，是因为企业提供了很好的福利待遇。
B13 我认为我找不到比目前更好的工作，所以留在本企业。
B14 留在本企业，是因为我能够得到大家的支持与尊重，去别的企业只是个新人。
B15 我看好企业的发展前景，留在本企业工作自己也会有很好的发展。
B16 员工要享受企业发展的成果，就必须尽相应的义务。
B17 即使有更好的工作机会，我也有义务继续留在本企业。
B18 身为企业的一员，继续留在企业是一种责任。
B19 员工对自己所在的企业必须忠诚。
27. 请您根据自己的真实想法或感受，选择您对各项陈述的同意程度并选择相应的数值。
1=非常不同意    2=比较不同意    3=不确定    4=比较同意    5=非常同意
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
C1 离开这个单位重新找一份这样的工作，对我来说并不难
C2 我觉得自己在组织外部的发展机会很多
C3 以我目前的技能和条件，重新找一份自己满意的工作很容易
C4 离开目前这个单位，我有很多可选择的其他工作机会
28. 请您根据自己的真实想法或感受，选择您对各项陈述的同意程度并选择相应的数值。
1=非常不同意 2=比较不同意 3=不确定 4=比较同意 5=非常同意
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
D1 我经常想辞去目前的工作。
D2 我会寻找其他的工作机会。
D3 如果有更好的工作机会，我将会接受。
D4 我认为以我目前的条件，能在其他公司找到合适的职位。
以下问题请按照您自身的情况在相应的地方填写
29. 性别
30. 年龄
31. 婚姻状况
32. 最高学历
33. 工作时间
34. 单位性质
35. 岗位级别
36. 工作性质
37. 年薪
38. 目前所在行业
问卷到此结束，请确认是否有遗漏的问题并选择。
再次感谢您的参与和帮助！
更多问卷 复制此问卷