为充分了解青年员工的职业期望和发展方向，帮助制定更加贴近个人需求的职业规划和发展计划；发现青年员工在工作中存在的问题和不足，为青年员工提供针对性的培训和提升机会；通过问卷调查，收集青年员工对于公司培训计划的意见和建议，了解青年员工对于公司发展和管理的看法和意见，为公司领导层提供重要的参考和借鉴，促进公司的持续发展和改进。