业务部-企业文化及专业知识在线考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 公司成立于（ ）？
3. 公司注册资金（ ）？
4. 当月发生旷工行为的，按日扣发本人当月薪资。累计旷工( )天及以上的，除按日扣发工资外，并取消当年全部绩效及奖金等，且公司有权与其解除劳动关系。
5. 员工连续工作满12个月（含）以上享受带薪年休假。“连续满12个月”是指从上家单位离职日期与在本单位入职日期为连续自然月，且在12个月内未曾断缴( ) 。年休假在自然年度内可以集中安排，也可以分段安排，可冲抵本人的病事假，不得跨年度安排。
6. 目前合肥市社会保险缴纳上下线是多少？
7. 下面关于企业邮箱的使用，表述不正确的是？
8. 当领导走到你的办公室/桌沟通工作时，你应该？
9. 客户咨询，有雇员在工作中受了轻微伤害如何处理，要怎么回答？
10. 有关信息安全，下列选项中，哪一项只能在指定的项目组和对应的客户之间使用和交换？
11. 人事服务专员收到项目结算开票材料，申请开票税率为3%，发票开票税目是？
12. 股东公司名称（）和（）？
13. 中智在皖布局（）？
14. 入职需要提交材料（）？
15. 各部门合理安排工作计划，遇工作需要安排出差、外出时，员工需在( )上提前进行相关出差、外出（ ），审批通过后方可执行。
16. 员工请、休假在公司办公系统内提前申请，经部门负责人、分管领导、总经理批准，综合管理部审核备案。2日（含）以下请假，原则上须提前至少( )个工作日申请；2日以上请假，原则上须提前至少 ( )个工作日申请。员工病假应出具医院的相关证明，去医院诊疗时间记入病假，以挂号单或门诊证明为据。
17. 中智集团人力资源服务业务分类（）？
18. 公司作息时间：上午：8:30-12:00；下午13:30-17:00可弹性半小时 ，员工应按照公司要求进行日常出勤记录。没有考勤记录的，原则上按旷工处理。员工在规定工作时间内，应严格遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，不得串岗、闲谈，不得做与工作无关的事情
19. 中智集团-核心主业-央企唯“一”是唯一一家以人力资源服务为核心主业的中央企业
20. 中智科技一个愿景打造央企跨界合作百亿样板
21. 中智科技-两大目标:全国布局、百亿规模
22. 员工离职，试用期员工需提前7天提出申请，转正员工必须提前30天提出申请。
23. 公司实行加班审批制度，由部门负责人统一提报加班申请，加班时长以实际考勤时间核准。员工加班原则上安排调休，调休统计最小计量单位为小时，经部门负责人或上级负责人审批通过后安排，加班时间每季度动态清零一次
24. 以下不属于中智保险经纪的集合保单的特点？
25. 中智集团“一体两翼”战略布局中，“一体”指的是（ ）
26. 中智股份目前业务覆盖网点为 （ ）个城市？
27. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以下哪类劳动合同？
28. 小张所在单位的基本公积金缴费比例为 7%，他上一年度在本单位每月应发工资为 12380 元，年底发放双薪，小张的目前公积金月缴额应为 （ ）。
29. 关于个税汇算清缴，以下描述不正确的是：
30. 小明 2023 年 7 月 5 日入职 A 企业，于 8 月 5 日收到 7 月的工资收入，他应当于 （ ） 在个人所得税 APP 上可以查到 A 企业为其代扣代缴的个人所得税记录。
31. 以下哪个健康保障产品是针对企业进行保障的？
32. 补充医疗保障对于企业的作用不包括 （ ） ？
33. 以下哪个平台是中智旗下人才测评平台？
34. 中智股份各外包分支不可以开展以下哪类业务？
35. 以下哪个平台可以为客户提供在线考试系统、在线视频面试系统两大服务产品？
36. 雇主责任保障的目标客户和岗位不包括以下哪一类？
37. 以下哪个业务类型不在中智股份“9+1”业务分类中？
38. 中智 e 家的雇员端的开发载体是以下哪个？
39. 中智业务人员向雇员收集办理五险一金所需材料时，可以通过中智 e 家以下哪个功能实 现？
40. 中智 e 家产品的发展目前处于以下哪个阶段？
41. 外企德科是由以下哪两家公司合资成立的？
42. 以下哪一家公司目前不是综合性人力资源服务机构？
43. 中智股份目前在以下哪个省份未设立分支机构？
44. 以下哪些属于中智股份“6+1”的解决方案：
45. 中智股份利用外包业务板块全国性布局的优势，将各外包分支按照大区进行了划分，分 别为 （ ） 。
46. 中智关爱通“给到 APP”整合了以下哪些综合领域优质供应商？
47. 以下哪些属于中智灵活用工业务版块？
48. 人力资源三支柱模型包括以下哪些模块？
49. 以下事故应当认定工伤或者视同工伤的是 （ ）
50. 以下属于个税专项附加扣除项目的是 （ ）
51. 以下哪些情况，用人单位与劳动者解除劳动关系时，无需支付经济补偿金
52. 中智 e 家雇员账号生成的必要要素有哪些？
53. 以下已经完成上市的人力资源公司有 （ ）
54. 中智股份于 2021 年完成股份制改革与企业更名。
55. 中智经济技术合作股份有限公司（简称中智，英文缩写 CIIC），总部位于北京，成立于 1987 年 6 月，是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。
56. 项目外包业务中，客户如采购员工生日福利，应开具福利费发票给客户。
57. 在业务开发时，中智股份外包分支可以单独销售健康保障产品给客户。
58. 政务服务大厅外包是中智江西的特色服务产品。
59. 智灵犀平台不是中智旗下的灵活用工平台。
60. 中智管理咨询致力于为客户提供多方位的管理咨询和智库服务，帮助企业在战略转型、 变革能力提升、组织管理和人力资源管理升级等多方面长期赋能，实现高质量发展。
61. “6+1”解决方案中包含人力资源服务数字化。
62. 中智关爱通业务涵盖福利、津贴、健康等在内的员工多科目预算的分发管理、数据归集 及财务分析；同时依托上下游资源整合能力，为组织内的成员提供衣食住行等高频强粘度场 景的个性化品质服务。
63. 扣缴单位代纳税人办理个人综合所得年度汇算并申请退税的，可以将税款退至单位银行 账户。
64. 企业招用非全日制从业人员，无需缴纳任何社会保险费用。
65. 参保地不是同一个地方就可以同时缴纳社会保险，个人账户累计计算。
66. 中智 e 助手无法直接登录使用电子签约功能产品。
67. FAFULI 是上海外服的员工福利平台。
68. 企业与雇员签订两年期的劳动合同，可以设置三个月的试用期。
69. 下列Excel的表示中，属于相对地址引用的表达式是（ ）
70. 在Excel中，如果我们只需要数据列表中记录的一部分，可以使用Excel提供的( )功能。
71. 在Excel中，向单元格输入内容后，如果想将光标定位在下一列按( )键。
72. 在Excel中，不连续单元格选择，只要按住( )的同时选择所要的单元格。
73. 当Excel工作表中未对小数位数进行特殊设置时，函数round(3.149,2)的值为( )。
74. 73编辑Excel文档时，按住Ctrl+S键时，完成（　）操作。
75. 新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇
76. 参加工伤保险由谁缴费
77. 职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当（ ）日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
78. 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生多长时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请
79. 劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级（B）
80. 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间
81. 上下班途中受到怎样的事故伤害，应当认定为工伤
82. 谁有权提出劳动能力复查鉴定申请
83. 以下不能实施劳务派遣的工作岗位是
84. 依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
85. 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )。
86. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
87. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁
88. 企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )
89. 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
90. 公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案,须上报( ) 审核批复后执行。
91. 住房公积金缴存单位应采取按（）汇缴方式。
92. 下列原则中，不属于《合同法》规定的基本原则的是（ ）
93. 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位的下列哪些损失
94. 以下哪些属于劳动者随时通知用人单位解除劳动合同的情形
95. 我国《工会法》规定工会的权利包括( )
96. 下列各项属于法定休假日的有 ( )
97. 下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有( )
98. 员工离职分为以下哪几种情形（ ）
99. 下列哪些资料在试用期内不符合录用条件（ ）
100. 未成年工是指未满18周岁的人
101. 劳动争议申请仲裁的实效期间为2年
102. 企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。
103. 经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月 工资的经济补偿金，最多不超过12个月
104. 最低工资与基本生活费最大的区别在于最低工资不仅包括劳动者本人的生活费用，还包括( 劳动者所赡养人口的生活费用 )
105. 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月 。
106. 加班工资不能作为最低工资的组成部分。
107. 管理人员或特殊工种员工离职原则上必须提前一周完成工作交接，此后一个星期为工作过渡期；
108. 合同期满公司不再与员工续约或员工因个人原因不愿意继续为公司提供服务时,得办理辞职手续。
109. 自动离职：员工无故旷工三日以上脱离其工作岗位或按给假制度已超过时限达三日，又未办理续假手续的，自动生效。
110. 若需延迟辞职日的，应与辞职者协商双方同意后签核辞职时间，辞职者需签名确认。
111. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工 死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
112. 职工应当参加失业保险，由用人单位和职 工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
113. 用人单位的社会保险登记事项发生变更 或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终 止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理 变更或者注销社会保险登记。
114. 在和客户沟通时， 应注意不要有意打断客户， 在不打断客户的前提下， 适时地表达自己的意见。
115. 当不能满足客户的期望时， 应向客户说明理由， 并对客户表示理解。
116. 示意客户时， 要用手心向上五指并拢的手势， 不得用单指或手心向下的手势。
117. 通话中， 如果发生掉线、 中断等情况， 应由接电话方重新拨打。
118. 向远距离的人打招呼时， 伸出右手， 右胳膊伸直高举， 掌心朝着对方， 轻轻摆动。
119. 有重要事情电话联络客户， 而客户不在时， 应向代接电话者询问对方的去处和联系方式， 或把自己的联系方式留下， 让对方回来后回电话。
120. 下列选项中，体现办理现金业务不相容岗位相互分离的是
121. 现金收入不包括（ ）
122. 现金是由（ ）经管的
123. 下列选项中，属于会计范畴的现金的是（ ）。
124. 增值税专用发票是有（ ）设计印制的
125. 出纳工作的基本原则是（ ）
126. 关于现金管理，下列说法正确的有( )
127. 现金管理的原则为( )
128. 作为一名合格的出纳员应具备的基本素质要求（ ）
129. 出纳不得兼任（ ）工作
130. 下列各项中适用于划分各会计期间收入和费用的原则是（ ）
131. 一般来说，会计主体与法律主体是( )
132. 科目汇总表和汇总记账凭证是一种( )
133. “预提费用”账户的借方发生额反映( )
134. 下列经济业务，( )属于资产内部一个项目增加，另一个项目减少的业务。
135. 会计对象是指( )的内容
136. 谨慎性原则要求会计核算工作中做到考虑谨慎，不夸大企业的资产
137. 会计核算所提供的各种信息是会计监督的依据。
138. 分公司不是一个独立的法人，但也可以作为一个会计主体。
139. 根据谨慎性原则，资产计价从低、负债计价从高。
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