关于大学生就业法律意识的调查问卷

1. 你的性别

女男

2. 你所在年级

大一大二大三大四

3. 平时你是通过什么途径接触或了解法律的?(两个)

通过网络了解通过家人和朋友的影响通过阅读法律书籍和杂志观看电视相关节目通过各种相关讲座和课堂学习其他

4. 你认为大学生有必要了解法律知识吗？

有必要有，但不多没有必要

5. 当你权利受到侵害时，首先想到的解决方式是什么？

向亲人，朋友，老师求助用武力解决通过法律解决自认倒霉向有关部门寻求帮助其他

6. 你是否关注过有关就业方面的法律知识

一直关注经常关注偶尔关注从不关注

7. 学校是否做过相关的就业法律知识培训

经常偶尔没有不知道

8. 你认为在择业过程中，应该拥有以下哪种权利

获取信息权接受就业指导权被推荐权选择权公正待遇权违约求偿权

9. 你认为大学生在签订实习协议时应注意以下哪些方面

薪资结构员工福利工作时间休假情况意外风险违约金岗位要求用人单位名称其他

10. 如果你已经找到工作，但是公司试用期超过六个月，你会

告知用人单位，这是违法的，维护自己的权利无所谓，多培训就多掌握知识随大流，看别人怎么办默默离开，不去这家单位

11. 当发生劳动争议时，你可以选择

协商，调解，仲裁，诉讼找一大群同事大闹单位无所谓，换一家单位忍气吞声，继续工作

12. 你认为社保是用人单位必须缴纳的吗

这是法律规定的，必须缴纳不是必须缴纳的不清楚

13. 你是否知道劳动合同和劳务合同的区别以及签订时的注意事项

清楚的知道大概知道知道一些，但不是很清楚不了解

14. 如果出现拖欠薪资的情况，你应该收集下列哪些证据

劳动合同身份证原件及复印件用人单位资质证明劳务合同工资的银行流水或微信支付宝转账记录拖欠公司的公告，聊天记录等上下班时间的考勤记录社保缴纳记录

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