企业文化对员工满意度影响和吸引力调查问卷
您好！非常感谢您在百忙之中填写本问卷！为了加强公司企业文化建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来发展，特进行本次调查问卷，本问卷旨在进行学术研究，所有信息将严格保密，会对您造成任何不良影响，请放心参与。对您的支持表示衷心的感谢！
1.您的性别：
男
女
2.您的学历：
高中/中专
大学专科
大学本科
研究生
博士及以上
3.您的年龄段：
18～22
23～26
27～31
32～36
37～41
41～45
4.您参与工作/实习时长
3个月以内
3～6个月
6～12个月
1～3年
3～5年
5～10年
10年以上
5.您觉得公司在文化管理方面应该涉及哪些层面?可多选（）
A.精神层面（企业价值观和理念以及员工在实践中所表现出的思想境界和行为风格）
B.制度层面（企业员工在工作中需要遵守的规章制度和流程）
C.行为层面（企业员工工作中的表现和行为规范，是否符合企业文化的价值观）
D.视觉层面（企业文化的外在表现形式）
E.其他
6.关于公司文化管理中的精神层面 您认为应该包括哪些内容（可多选）
A.价值观念
B.经营理念（共赢or独赢）
C.社会责任
D.精神面貌（进取or保守 独立分工or团结协作）
E.其他
7.关于公司文化管理中的制度层面 您认为应该包括哪些内容（可多选）
A.组织形式
B.沟通渠道
C.奖惩制度
D.流程
E.其他
8.关于公司文化管理中的行为层面 您认为应该包括哪些内容（可多选）
A.决策方式
B.管理手段
C.沟通方式
D.工作语言
E.称谓
F.其他
9.关于公司文化管理中的视觉层面 您认为应该包括哪些内容（可多选）
A.标语手册口号等
B.着装要求
C.办公环境
D.茶点团建等
E.其他
10.您认为目前你工作中最大的问题是?（）
A.工作环境不好
B.工作压力较大
C.岗位要求高
D.个人能力不够
E.激励因素少
F.晋升机会少
G.其他
11.您认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围?（）
A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力
B.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感
C.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识
其他（也可以从前几题的 精神 制度 行为 视觉层面来回答）
12.您入职一个公司 吸引您的地方在于?（可多选）
成为高级管理者
发展技术 提高自身水平
锻炼自己成为复合型人才
得到较高的经济收入
获得他人的尊重认可
享受丰厚的福利保障
向往公司品牌 规模
同龄人圈子 社交愉快
通勤距离
公司优越的地理位置（北上广深等 周围基础设施完备）
“不加班”文化 双休 节假日正常（特殊举例）
工作时间（朝九晚五？）
成员构成（女性友好？技术人员为主？）
上级/HR 领导风格 个人魅力
合同试用期 实习期长短
企业文化管理层面吸引力（精神 制度 行为 视觉）
其他
13.你是否愿意推荐身边认识的朋友应聘当下任职的公司
是
否
14.纵览问卷 在您所理解的企业文化管理和建设内容中，是否有问卷所没有涉及到的部分，您
希望可以增加的内容有哪些？
15.
目前您所任职的公司在企业文化的精神 制度 行为和视觉层面中 您对哪些地方存在不满意（也可以从其他地方来回答）
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