人力资源管理对员工满意度和敬业度的影响的调查问卷
第一部分.被调查者情况
1. 您的年龄段：
20~30
30~40
40~50
50岁以上
2. 您的学历：
研究生及以上
大学本科
高中/中专
初中及以下
3. 您的性别：
男
女
4.
4.
在公司的职位
普通员工
行政
管理
技术
5.
5.
在公司工作的年数
2年以下
2-4年
5至7年
超过8年
6.
6.
你在哪个保险公司工作？
人民保险公司
新华人寿保险公司
平安保险公司
中国人寿保险公司
太平洋保险公司
第二部分.人力资源管理评价
7.
招聘和选拔
非常同意
同意
不同意
强烈反对
公司在招聘过程中重点考察应聘者的专业背景和技能。
公司在选择员工时会充分考虑候选人的合适性。
公司的招聘过程公平透明。
公司的招聘标准很严格。
这家公司雇佣了这个职位的最佳候选人。
8.
培训和发展
非常同意
同意
不同意
强烈反对
公司的培训项目有助于员工的职业成长。
公司的培训计划与员工的工作相关。
公司鼓励员工不断学习和提高。
公司提供的培训资源充足。
公司为员工提供职业发展机会。
9.
绩效评估系统
非常同意
同意
不同意
强烈反对
公司的绩效评估体系是公平的。
公司在绩效评估中使用的标准是客观的。
公司与直接主管讨论员工绩效。
公司的绩效评估系统有助于激励员工提高绩效。
公司提供360度绩效评估系统。
10.
工作环境
非常同意
同意
不同意
强烈反对
公司的工作环境是有益的。
公司提供的工作设施充足。
这家公司重视员工工作和生活的平衡。
公司的工作环境促进了生产力和创造力。
公司的工作环境实行开放式交流。
11.
员工关系管理
非常同意
同意
不同意
强烈反对
公司有反馈和认可员工的机制。
公司有建设性的沟通渠道来解决员工之间的冲突。
公司关心和支持员工。
公司重视员工的意见和建议。
该公司有培训和指导计划。
第三部分.员工满意度
12.
工作内容满意度
非常同意
同意
不同意
强烈反对
我对自己的工作内容很满意。
我对公司分配的工作很满意。
我对有机会参与我感兴趣的工作项目感到满意。
我对自己的职责感到满意。
我对给我的机会尽最大努力工作感到满意。
13.
同事关系满意度
非常同意
同意
不同意
强烈反对
我对同事们的合作氛围感到满意。
我对同事们的相互帮助感到满意。
我对团队成员之间的信任感到满意。
我对从同事的互动文化中获得的信心感到满意。
我对我和同事们的关系感到满意。
14.
领导风格认可
非常同意
同意
不同意
强烈反对
我对领导的管理风格很满意。
我对领导们领导公司的能力感到满意。
我对管理层认可员工绩效的机制感到满意。
我对领导如何给予员工足够的支持和指导感到满意。
我对激励员工的管理方法感到满意。
15.
工作环境满意度
非常同意
同意
不同意
强烈反对
我对公司的工作环境很满意。
我对公司提供的工作生活平衡感到满意。
我对公司提供的工作设施和资源感到满意。
我对公司工作环境的安全性感到满意。
我对工作环境中的文化和多样性感到满意。
16.
职业发展满意度
非常同意
同意
不同意
强烈反对
我对公司提供的职业发展很满意。
我对公司为员工制定的职业规划感到满意。
我对公司让员工参与公司内部晋升计划的机制感到满意。
我对公司对贵公司员工职业发展的支持感到满意。
我对公司认可工作动态和支持员工优势的方式感到满意。
第四部分.员工参与度
17. 任务投资
非常同意
同意
不同意
强烈反对
我对我的工作任务充满热情。
我经常自愿承担更多的工作任务。
我对完成工作任务有很高的标准。
我愿意加班或投入额外时间来完成任务。
我对工作任务的表现感到满意。
18. 组织承诺
非常同意
同意
不同意
强烈反对
我看好公司的发展前景。
我更有可能在这家公司呆很长时间。
我愿意为公司的目标和使命而努力工作。
我付出了额外的努力与一家充分认可我工作贡献的公司合作。
我信任并支持公司的管理团队和决策。
19. 自主学习
非常同意
同意
不同意
强烈反对
我愿意不断接受新的知识和技能以适应不断变化的工作环境。
我乐于尝试新的工作方法和技术来提高工作效率和质量。
我积极寻求学习机会来改善我的个人职业发展和成长。
我经常反思和总结工作中的经验教训，以提高我的绩效。
我认为自我学习和发展是事业成功的重要因素。
20. 团结与合作
非常同意
同意
不同意
强烈反对
我愿意与同事合作，共同完成团队任务和目标。
我愿意分享我的知识和经验来帮助我的同事解决他们的工作问题。
我能够在团队中进行有效的沟通和协调，以促进团队合作和凝聚力。
我善于倾听和尊重他人的意见，并促进团队的多样性和包容性。
我以团队合作和协作精神实现共同目标。
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