关于2024年盛丰纺织\n员工培训需求调查问卷
各位盛丰人,您好!
为完善盛丰培训体系建设,提升员工技能,使2024年培训计划真正为员工所需,现面向员工开展培训需求调查。
以下数据将作为后续培训相关计划的重要依据,公司将对您交回的问卷严格保密。
非常感谢您对公司培训工作的大力支持~
请于
2024年4月21日 18:00
前
完成
问卷
提交。
1. 您所在的部门
A.总经办
B.企管中心
C.财务中心
D、校服营销中心
E.订单营销中心
F.仓储物流中心
G.生产运营中心
H、技术研发中心
2. 您以往参加的培训是?
自己主动提出
领导指派
公司要求
自费学习
没参加过
3. 您目前的学习状态是?
经常主动、有计划的持续学习
主动学习,但没有计划,不能长期坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对性学习
很少有
没有学习意向
4. 您认为,培训对于提示您的工作、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
有一些帮助,会去听听
基本没有什么帮助,不会参加
5. 您希望的或能接受的培训频率是怎样的?
每周一次
半个月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
6. 您认为,对于一次课程来讲,多长的时间您比较能接受?
1小时左右
2-3小时
半天到一天
一天以上
无所谓,看课程需要决定
7. 您认为最有效的培训方式是什么?
邀请外部讲师到公司进行集中培训
安排受训学员到外部机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立网络学习平台
其他
8. 以下授课风格及特点,您比较看重哪一点?
A. 理论性强,具有系统化及条理性
B. 实战性强,丰富的案例辅助
C. 知识渊博,引经据典,娓娓道来
D. 激情澎湃,有号召力和感染力
E. 授课形式多样,互动参与性强
9. 您认为目前您在工作中需要提高哪方面技能?
有效的沟通方法
管理方法与技巧
人际关系及沟通服务技巧
专业理论知识
专业实操技能
企业文化&相关制度
有效进行个人管理
其他
10. 如果内聘公司员工作为讲师进行培训,您有推荐的人选吗?鉴于您当前的工作经验,您是否愿意主动担任某一课程的讲师?
11. 您对2024年度培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)有什么期望和建议:
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