敏捷科技 2024年度中高管培训需求调查表
基本信息:
姓名:
部门:
填表日期
1. 您是否乐意担任公司内部培训讲师?
愿意
不愿意
如果愿意,您希望担任哪些课程的讲师?
通用管理类
专业技术类
战略发展类
经验分享类
2.鉴于公司的特点,您认为最有效的培训方式是什么?(请选出您认为最有效的三种)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
网络学习平台
拓展训练
其他:
3.您认为,最有效的教学方法是什么?(请选出您认为最有效的三种)
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏活动
研讨会
在职指导
其他:
4.您希望的或能接受的培训频率是怎样的 ?
每月两次
每月一次
两月一次
每季度一次
其他:
5.您希望的或能接受的培训时间是怎样的 ?
工作时间
下班后
周六日
6.您希望或能接受的培训课程的课时长度安排是怎样的 ?
半小时
1小时
2小时
其他:
7.您认为2024年培训需求重点在于哪个方面?(可多选)
岗位专业技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
通用基本技能
行业、市场及产品信息
品牌管理
其他:
8.您认为自己最需要在哪些方面有所提高 ?(可多选)
观念
知识
技能
工作流程
态度
其他:
9.您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选,有助于进行课程设计)
工作压力大,或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来
和同事或下属合作时,感觉沟通不够顺畅
工作中和同事或下属发表意见有分歧时,不知如何处理,或处理后感觉效果不好
日常生活中个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求
其他(请详细说明)
10.为了更好地帮助您完成今年的业绩目标 ,请您根据实际情况,挑选出您最希望在2024年接受的培训(可多选)。
综合管理类技能课程:
销售管理类技能课程:
研发管理类技能课程:
其他:
11.综合管理类技能课程:(可多选,有助于进行课程设计)
《目标管理》
《提升执行力》
《提升领导力》
《企业战略管理》
《非财务经理的财务管理》
《非HR经理的HR管理》
《TTT内部讲师授课技巧训练》
《企业公共关系管理》
《企业人力资源管理与开发》
其他
12.销售管理类技能课程:(可多选,有助于进行课程设计)
《营销战略》
《营销渠道建设与管理》
《创建卓越的销售团队》
《销售实战技能系列训练》
《企业品牌管理》
《卓越销售心智变革》
《全赢商务谈判》
《大客户销售与客户关系管理》
其他
13.研发管理类技能课程:(可多选,有助于进行课程设计)
《产品开发项目管理》
《研发效率管理》
《卓越的研发流程管理》
《打造高效研发团队》
《产品需求管理》
《研发成本管理》
《IPD流程沙盘演练》
其他
15.您对公司2024年度培训工作有何建议?
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