员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与~
1.我清楚知道我的工作如何帮助团队和公司达成战略目标；
2.公司有相关的学习与培训帮助我掌握现岗位所需要的技能；
3.我的直接上级能有效激励我尽全力工作；
4.我的直接上级会对我工作上的努力和成果给予肯定；
5.每个人不论年龄、性别，民族与个人风格，在公司内都拥有公平的待遇和晋升机会；
6.我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家公司；
7.总体来说，公司提供的福利项目能够满足我的基本需求；
8.针对上一次敬业度调研员工的反馈结果，公司采取了相应的积极改善措施；
9.公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功；
10.公司现有的数字化技术和系统有助于我提高工作效率；
11.公司的工作流程（如操作指引、业务流程、制定工作目标和工作重点等）帮助我有效地工作；
12.在工作中，我经常有机会做我最擅长做的事；
13.我知道直接上级对我的要求；
14.公司提拔那些有能力的员工，来促进目标的实现；
15.如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处；
16.我觉得日常工作中的沟通是顺畅的；
17.在公司，我有机会实现下一阶段的职业发展目标；
18.公司的绩效管理工作（如绩效评估、绩效辅导等）帮助我有效识别自己的优势和需要提升的方向；
19.在公司不能实现工作与生活的有效平衡，工作任务对人才的吸引力度不足；
20.公司的企业文化和组织氛围无法吸引人才；
21.您推荐朋友到您所在公司工作的可能性有多大?（从0到10打分，0=完全不可能，10=非常有可能）；
22.您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议；
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