安全生产知识考试

1. 基本信息：
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2. 用文化管控安全是安全管理的新思维新理念，也是安全管理最有效最持久的方法和工具。
3. 把履行安全职责上升到讲道德的高度，违章行为就是不道德行为。
4. 发生重大事故后，在生产任务紧急情况下，可以自行清理现场，恢复生产。
5. 在我国安全色分为红黄蓝绿四种，红色表示禁止停止的意思。
6. 长期地或临时地生产加工使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元为危险化学品重大危险源。
7. 《安全生产法》规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8. 负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。
9. 生产经营单位应当建立健全重大事故隐患排查治理制度，采取技术管理措施，及时发现并消除事故隐患。
10. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
11. 国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。
12. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
13. 危险物品的生产储存单位矿山金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
14. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
15. 生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。
16. 各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。
17. 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
18. 省自治区直辖市人民政府无权制定危及生产安全的工艺设备淘汰具体目录。
19. 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
20. 企业取得安全生产许可证后，可以降低安全生产条件。
21. 员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。
22. 生产经营单位可以依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
23. 如果高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。
24. 任何单位个人不得损坏或者擅自挪用拆除停用消防设施器材。
25. 使用梯子时，应有防滑措施，踏步应牢固无裂纹。
26. 当心坠物当心塌方当心触电等标志属于提示标志。
27. 一旦发现有人触电，首要任务是使触电者迅速脱离电源，然后马上送医院抢救。
28. 凡是警告人们注意的部件，设备及环境都应以红色表示。
29. 工会依法对安全生产工作进行监督。
30. 《安全生产法》规定，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。
31. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评检举控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
32. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
33. 职业病防治法所称职业病，是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
34. 用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
35. 劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。
36. 危险化学品安全管理，应当坚持安全第一预防为主综合治理的方针，强化和落实企业的主体责任。
37. 重大危险源，是指生产储存使用或者搬运危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
38. 生产储存危险化学品的单位，应当在其作业场所和安全设施设备上设置明显的安全警示标志。
39. 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
40. 从业人员可以上岗后再进行安全生产教育培训。
41. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。
42. 生产经营单位应当依法保护从业人员的生命安全，严禁强迫从业人员超强度劳动或者冒险作业。
43. 生产经营单位应当按照国家和省的规定提取安全费用，专项用于安全生产，保证安全生产的资金投入。
44. 职业危害防护设施所需费用可不纳入建设项目工程预算。
45. 文化管理的管理中心是什么？（）。
46. 安全文化在企业的安全生产中能够发挥（）的作用。
47. 企业应充分认识安全文化建设的阶段性.复杂性和持续改进型，由（）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。
48. 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，其中不包括（）。
49. 易普力安全文化体系是由（）构成。
50. 易普力安全理念，忽视安全的人是我们（）。
51. 易普力安全目标(“三零”目标)分别是（）。
52. 易普力安全理念诠释中，忽视安全是导致事故发生的根源，对忽视安全的（），我们要像对待敌人一样坚决予以消灭。
53. 易普力安全理念，履行安全职责是我们的（）。
54. 易普力安全理念诠释中，要把履行安全职责上升到讲道德的层面，培养履行安全职责的职业美德，把违章行为视为（）进行监督.谴责和纠偏。
55. 易普力安全理念，安全是我们为员工（）。
56. 易普力安全理念，安全是我们为客户（）。
57. 易普力员工安全行为基本准则包括（）。
58. （）是企业安全文化的核心和灵魂。
59. （）是员工在生产经营活动中的安全思维方式.安全行为准则.安全行为方式的表现。
60. 按照《易普力安全文化建设评价标准》，评价出各企业安全文化管控级别，以达到改进.优化.升级的目的。指的是（）。
61. （）是通过不同的培训方式使员工树立正确的安全理念，提升安全意识与安全能力，由“要我安全.要我遵循”向“我会安全.我能安全”转变，自觉安全行为习惯逐步养成，塑造培养成为本质型安全人。
62. （）是安全目标，是奋斗方向，也是实现易普力发展战略的前提，“零”是我们永远的追求，
63. 班组“321”工作法中的“1”指的是（）。
64. 岗前四分钟安全思考工作法包括：①思考危害因素②思考安全操作规程③思考潜在危害的预防措施④思考突发情况时逃生路线。下列选项中顺序正确的是（）
65. 安全制度文化建设遵循“复杂化→()→()→()→模式化”的原则和思路。下列选项中顺序正确的是（）。
66. 公司新招用人员应接受培训时间不少于（）学时的“三级”安全教育，经考试合格后，方可分配岗位。
67. 安全制度文化是企业安全文化的中间层，对企业组织及员工的安全行为具有规范和约束作用。（）
68. 标识牌安全可视化中，提示标志是告知目标方向.地点，通常采用（）、白图案。
69. 标识牌安全可视化中，指令标志是明确各种必需遵从的指令，采用（）、白图案。
70. 标识牌安全可视化中，警告标志是警告员工注意可能发生的危险，通常采用（）、黑边、黑图案。
71. 标识牌安全可视化中，指示标志用以指示车辆和行人按规定方向.地点行驶，处个别标志外，通常采用（）、白图案。
72. 标识牌安全可视化中，禁止标志是禁止或制止某种行为，通常采用（）、红圈、黑图案。
73. 安全生产责任制是根据（）的原则.对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。
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