阿里巴巴公司员工薪酬满意度调查问卷
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
30岁以下
30-40岁
41-50岁
50岁及以上
3. 您的学历
大专及以下
本科
研究生及以上
4. 您的司龄
不足一年
1-3年
3-5年
5-7年
5. 您目前的薪资区间
3500以下
3500-5500
5500-7500
7500-9500
9500及以上
6. 您的工资由哪几方面构成
基本工资
额外薪资
年终奖金
股票奖励
其他
7. 您对自己目前的薪资水平的满意程度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8. 在整个行业中，您认为跟自己相同或相近的岗位相比，薪酬水平如何？
很好
较好
一般
较差
很差
9. 您认为阿里巴巴公司薪酬管理体系中基本工资所占比例是否合理？
很合理
较合理
一般
较不合理
很不合理
10. 您认为阿里巴巴公司薪酬管理体系中绩效工资所占比例是否合理？
很合理
较合理
一般
较不合理
很不合理
11. 你认为阿里巴巴公司奖励性薪酬设置是否合理？
很合理
较合理
一般
较不合理
很不合理
12. 你认为阿里巴巴公司的绩效考核流程方法是否合理？
很合理
较合理
一般
较不合理
很不合理
13. 您认为阿里巴巴公司提供的福利构成是否完善？
很好
较好
一般
较差
很差
14. 您认为阿里巴巴公司现行薪酬管理体系对人才的吸引及激励作用是否有效？
很有效
较有效
一般
较无效
无效
15. 您认为阿里巴巴公司提供的晋升通道是否满足您的需求？
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
16. 您对阿里巴巴公司薪酬方案制度的个人价值体现是否感到满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
17. 您对阿里巴巴公司的薪酬透明度是否满意
很满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
18. 您认为阿里巴巴公司目前系统中能调动您积极性的因素有哪些？
基本工资
绩效工资
奖金福利
股票期权
其他
19. 您认为阿里巴巴公司薪酬构成中需要调整的部分有哪些？
基本工资
绩效工资
奖金福利
股票期权
其他
20. 您认为阿里巴巴公司目前的薪酬管理中存在哪些问题？
薪酬竞争力不足
薪酬透明度低
薪酬体系不公
激励机制僵化
管理标准混乱
年终奖激励有限
其他
21. 您认为阿里巴巴公司的薪酬体系是否公平
很公平
较公平
一般
较不公平
很不公平
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