企业文化考试

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1、企业制度文化中的（）是企业长期相沿，约定俗成的典礼、仪式、习惯行为、节日，活动等。
2、企业风俗应用原则中的（）表明风俗不能替代制度管理。
3.以下哪一个是企业理念的首要特征？( )
4、（）是一个企业在追求经营成功的过程中，对生产经营和目标追求以及自身行为的根本看法和评价。
5、在企业价值观塑造过程中需要把企业价值观转化为可操作性的具体规范，这反映了在塑造企业价值观时需处理好哪一关系？（）
6、企业理念不是稍纵即逝的思想火花，而是长期稳定和不断继承的传统精神，这反映了哪一企业理念的特征？（）
7、索尼的信条是“不再搞经有了的东西，要创造新的需求”，“索尼”的口号是“要敢于做别人不敢做的事情”。这反映出了索尼的企业理念具有（）
8、企业理念的哪一特征说明企业理念应当是深刻的，能给人启发、发人深省的？（）
9、英特尔对于（）有长期承诺，并建立在透明、治理，以及道德规范的坚实基础之上，为公司与利益相关者创造价值。
10、（）认为，在人、财、物诸因素中，人是首要因素，人应该成为企业管理的出发点和归宿点。
11、文化管理的基本人性假设是（）。
12、企业文化是逐步形成并为全体员工所认同、遵循、带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。这种说法属于企业文化定义中的（）。
13、企业文化是一种观念形态的价值观，是企业的经营哲学，也是企业信仰。这种说法属于企业文化定义中的（）。
14、企业文化是企业内在的文化特质、外在文化环境和群体文化素质的综合体现。这种说法属于企业文化定义中的（）。
15、企业文化包括企业的行为文化、心理文化和物质文化。这种说法属于企业文化定义中的（）。
16、（）把企业文化描述为“一套基本假设”，即企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时，习得的一组共享假定。
17、企业文化的（）表明企业的文化绝非自然生成，而是企业所属的地域的社会文化影响、渗透的结果。
18、企业文化的（）表明企业文化的宗旨就是为社会服务，为企业员工创造和谐的生活、工作和发展环境与条件。
19、企业文化的（）表明不同的企业走过的从创立、生存到发展的道路各不相同，各企业采用的推动企业经营与管理的手段和方法也不同。
20、在迪尔与肯尼迪对企业文化的分类中，哪一类型的企业文化适用于政府机构、公共事业组织等？（）
21、在迪尔与肯尼迪对企业文化的分类中，哪一类型的企业文化奉行拼命地干、痛快地玩的信念？（）
22、康妮与芭芭拉将企业文化划分为哪几种类型？（）
23、管理方格理论中哪一企业文化类型是工作导向，以严为主，效率第一？（）
24、管理方格理论中哪一企业文化类型是关系导向，放任自流，充分民主，性善论，领导者注重支持关心下属，不关心任务效率？（）
25、企业文化的哪一功能使企业中的绝大多数人员清楚地知道企业倡导什么、反对什么？（）
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