员工对薪酬福利管理满意度的问卷调查

尊敬先生/女士：

您好，为了更好地了解公司的薪酬福利制度的情况和目前公司薪酬管理存在的不足，特别设计了此调查问卷。恳请您能够抽出几分钟的时间填写这份问卷。您的回答仅被用作统计，将向您保证调查内容将被严格保密。再次感谢您在百忙之中完成这份调查！

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄是:

20岁以下20-30岁31-40岁41-50岁50岁以上

3. 您目前最高的学历是:

高中及以下大专本科本科以上

4. 您的工作年限:

1年以下1-3年4-5年5年以上

5. 您在公司的职位是:

全职员工见习经理部门经理店长或副店办公室人员

6. 您的薪资范围大概

3000以下3000-50005000-1000010000以上

7. 您是否了解公司的薪酬福利制度？

非常了解了解部分了解不了解完全不了解

8. 麦当劳给予员工哪些福利

法定五金住房公积金交通补贴/住房补贴节假日加薪/带薪假期节日发放礼品其它

9. 您对目前的薪酬水平满意吗？

非常满意较满意满意不满意非常不满意

10. 您对公司的节假日福利评价是

满意比较满意一般较不满意不满意

11. 您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等？( )

A很对等B较对等C一般D 较不对等E很不对等

12. 如果觉得不对等，原因是：( )

A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大C 员工同工不同酬D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符E、其它

13. 您认为公司的薪酬福利对员工的工作积极性和满意度有影响吗？

非常影响比较影响一般不太影响完全不影响

14. 您觉得麦当劳与同行其他企业相比，薪资福利处于什么样的水平

低较低中等较高高

15. 对您来说,物质激励与精神激励哪个效果更大？

物质激励精神激励一样其他

16. 您在选择一份工作时，会最先考虑哪方面信息

基本薪资绩效奖金节日福利公积金缴纳五险一金年假住房，餐食，出行补贴

17. 公司的薪酬福利会影响您的留任意愿吗？

非常影响比较影响一般影响不太影响没有影响

18. 您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比？( )

A 比较合理B奖金比例偏大C奖金比例偏小

19. 您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是?( )

A工资B奖金C福利D长期报酬(股权、红利、利润分享)

20. 您希望公司能够在哪些方面改进薪酬福利制度？（多选）

提高基本工资提高奖金额度提供更多的晋升机会增加更好的培训和发展机会提高医社保、公积金等福利水平根据每家店的盈利状况设定奖金和福利标准根据店面业绩增加节日福利其他

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