职业倦怠调查问卷

您好，感谢您在百忙之中填写职业倦怠调查问卷，希望您对问卷中的问题如实回答，本次调查问卷将完全匿名，并替您保密，请您放心填写，本次调查问卷将只用于学术研究，衷心感谢您对学术研究提供帮助，祝您生活愉快
1. 您的性别
2. 您的婚姻状况
3. 您的年龄
4. 您的学历
5. 您的年收入
6. 您的工作年限是
请根据工作中您的感受，根据发生的频率选择分。在1至5中选择您认为最合适的一项分值，填入空格中。
完全没有(1分)；极少——每年偶尔有一两次(2分)；较少——每季度有一两次(3分)；一般——每月有一两次(4分)；较多——每周有一两次(5分)
7. A1.处理每天的工作让我身心俱疲
8. A2.每天下班后我感觉非常疲惫
9. A3.早上起床时，想到自己要面对一天的工作，感到非常累，不想起床 。
10. A4.整天的工作让我感到压力山大。
11. A5.工作让我觉得崩溃 。
12. A6.我对目前的工作越来越提不起兴趣 
13. A7.我对于工作没有热情 
14. A8.我不喜欢目前的人际关系。
15. A9. 我对于工作成果漠不关心 
16. A10.我可以有效的处理工作中的问题 
17. A11.我感觉我的工作为单位做出贡献 
18. A12.我觉得自己擅长所从事的工作
19. A13.完成工作后我感觉很开心 
20. A14.我认为我的工作有价值 
21. A15.我相信我可以面对这份工作未来的挑战 
该部分问卷是五分量表，请根据工作中您的实际情况，选择您认为最符合您实际情况的选项(单选)。
22. B1.现在的工作对我来说，没有满足我的心理预期
23. B2.我做目前的工作是大材小用
24. B3.面对工作压力时，我想方设法逃避 。
25. B4.面对工作压力，没有调节渠道 
26. B5.我不知道自己的职位发展渠道在哪里。
27. B6.我认为单位不重视我的职业发展 。
28. B7.工作压力大，无法兼顾家庭。
29. B8.几乎每天都有大量工作，经常加班 。
30. B9.这些工作让我无法正常休假。
31. B10.我认为每天忙碌的工作没有意义。
32. B11.我现在做的工作没有挑战性。
33. B12.在工作中按照规定进行，没有创新的空间。
34. B13.工作内容单调，我决策空间较少 。
35. B14.现在的工作让我无法发挥我的才干 。
36. B15.我认为目前单位发放的薪酬没有真正根据业绩决定。
37. B16.单位薪酬考核不合理 职级之间差距较大 。
38. B17.单位内部职位晋升不够透明公正。
39. B18.单位内部职位晋升机会较少。
40. B19.在工作中，我得到同事的帮助较少 
41. B20.在单位，上级领导对于基层员工意见建议重视程度不够 。
42. B21.在日常工作中 我和同事存在隔阂，彼此不信任。
43. 您认为以下哪种对策可以缓解职业倦怠 (多选)
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