新员工入职《员工手册》学习考试

您的姓名：
1、公司的企业愿景是？（ ）
2、（ ）是机器人调度系统
3、市面上没有合适的产品，或者定制化程度比较高的项目，公司提供（ ）
4、迟到、早退10分钟以内，员工每个月可以有（ ）次免责机会
5、员工每月可以申请2次漏卡补卡，第三次起，每次扣款（ ）
6、员工未获批准而自行休假的，按（ ）处理
7、员工在接受外部培训前，按《培训管理办法》与公司签订（ ）
8、休息日出勤和法定节假日加班最小的核算单位是（ ）
9、公司的价值观是（ ）？
10、公司实行弹性上班制，包括以下三个上班时段（ ）
11、关于加班，正确的说法包括（ ）
12、关于年假，正确的说法包括（ ）
13、请产假需要提供的请假资料包括（ ）
14、员工入职需要提供的资料有（ ）
15、员工对以下资料负有保密义务（ ）
16、属于记大过的行为有（ ）
17、公休日出勤计为存休，可以用来调休或者兑换年终奖励。
18、60分钟以上的迟到或早退，按照事假计算。
19、员工休任何假期都需要事先提交休假申请及相关支持文件。
20、公司有权根据业务发展需要、机构设置变化等情况调整员工岗位、职务、工作地点，员工须服从安排
21、员工在试用期内，可以休年假
22、员工提出解除劳动合同，试用期提前三天，试用期满后提前三十天
23、公司实行薪资保密政策，泄漏或传播薪资信息者，公司有权采取纪律处分措施
24、年度内累计旷工3天（含）以上或连续旷工5天（含）以上构成重大行为过失，视作自动解除劳动合同
26. 员工转正后，公司按照工资总额的______%为员工缴纳公积金
27. 员工入职当天签订的______，其内容为员工在试用期期间的考核标准。
28. 员工手册适用于______
29. 病假申请材料包括县级以上医院出具的___、___。
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