员工薪酬满意度调查问卷
您好！非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填写这份调查问卷。本问卷旨在调查G公司员工现阶段对薪酬现状和问题的看法，以此为参考制定出一套完善科学的薪酬管理对策。本次问卷采用匿名方式，可放心作答，请根据实际情况填写。
1.你的性别是
A.男
B.女
2.你的年龄是
A.18~22岁
B.23~26岁
C.27~30岁
D.31~45岁
E.45岁以上
3.你的最高学历是
A.小学
B.初中
C.高中
D.中专或技校
E.本科及以上
4.你目前工作岗位是
A.储备经理
B.餐厅副经理
C.餐厅经理
D.前台
E.厨房
F.总配
5.你的工作年限是
A.6个月以下
B.6个月~1年
C.1~3年
D.3~5年
E.5年以上
6.你对公司的薪酬制度是否了解
A.非常了解
B.比较了解
C.一般
D.比较不了解
F.非常不了解
7.你认为自己的薪酬水平处于该行业中的什么水平
A.较高水平
B.中上水平
C.中等水平
D.中下水平
E.较低水平
8.你觉得公司的薪酬水平对你是否有足够的吸引力
A.非常有吸引力
B.比较有吸引力
C.一般
D.不够有吸引力
F.没有吸引力
9.你认为自己得到的薪酬和其他员工相比是否公平
A.非常公平
B.比较公平
C.一般
D. 比较不公平
E.非常不公平
10.你认为你对工作的付出和得到的薪酬是否满意
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.比较不满意
E.非常不满意
11.你觉得影响薪酬的因素有哪些（多选题）
A.职位
B.技能
C.绩效
D.行业环境
E.工作年限
12.你觉得薪酬的构成哪个部分需要改善（多选题）
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.夜班工资
D.加班工资
E.无需改进
13.你觉得目前的薪酬水平对员工产生的激励效果明显吗
A.非常明显
B.比较明显
C.一般
D.比较不明显
E.非常不明显
14.关于薪酬问题对上级领导进行反馈，沟通是否及时有效
A.非常及时有效
B.比较及时有效
C.一般
D.比较拖延无效
E.非常拖延无效
15.你认为影响职位晋升的因素是什么(多选题）
A.学历
B.性别
C.年龄
D.在公司工作年限
E.其他原因
16.你对过去一段时间工作的表现和升职加薪情况是否符合
A.非常符合
B.比较符合
C.一般
D.比较不符合
E.非常不符合
17.你对公司的薪酬调整策略满意吗
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.比较不满意
E.非常不满意
18.你对公司提供的福利是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.比较不满意
E.非常不满意
19.你觉得下列哪些做法能对你的工作产生激励效果?
A.升职
B.加薪
C.提供学习和发展的机会
D.改善工作环境
E.重视员工的想法和反馈
20.你觉得你目前的薪酬水平满足了马斯洛需求层次理论中的哪个需求?
A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
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