2024年第五期新员工入职培训考试题

一、选择题（24道题，每题3分，合计72分）
二、多项选择题（4道题，每题4分，合计16分）
三、判断题（6道题，每题2分，合计12分）
全卷满分100分，70分及格，不合格者需重考。
姓名：
项目：
岗位：
一、选择题（24道题，每题3分，合计72分）
1、鸿荣源物业成立于（）年
2、公司的全称为（）。
3、目前公司共有（）管理中心
4、公司的人才理念是（）
4、公司的使命是（）
5、公司的愿景是（）
6、公司的服务宗旨是（）
7、为规范员工职务行为，明确员工行为禁区，公司特设立（）条员工行为红线禁令
8、新员工的试用期为 （）
9、互助基金管理办法中主管级以下员工会费标准为（）
10、依据公司考勤要求，员工在公司连续工作满（）者可享受年假
11、依据公司员工五条红线禁令，其中第四条:禁止利用（）之便谋取私利
12、依据公司职员BI规范要求，接听电话标准话术是（）
13、按照公司要求，上班期间需按季节统一穿着工服、佩戴工牌，穿着深色皮鞋，鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁，鞋面要擦亮，皮鞋以（）为宜。
14、灭火器气压不足时，压力表指针指向区域。（）
15、发生电梯困人时，以下处理方法不正确的是（）
16、在确保环境安全的前提下，现场救护的原则是（）
17、安全急救ABC法则中的B指的是（）
18、扑救初起火灾的最佳时间是（）
19、如果需要添加鸿服务账号，需要在哪里建立（）9
20、下面哪项不是鸿服务常用到的功能（）
21、报单超过多少分钟算超时（）
22、如果有用户报单，系统已经派发工单，系统第一时间将提醒谁接单（）
23、员工接不到工单时，应如何解决（）
二、多项选择题（4道题，每题4分，合计16分）
1、以下情况不属于互助基金援助范围（）
2、以下哪几类属于员工惩罚中的通报批评情形（）
3、规范员工职务行为，明确员工行为禁区，公司特设立以下五条员工行为红线禁令，具体内容是（）
4、建筑物发生火灾时，秩序员在组织引导人员逃亡时，应当提示人们（）
三、判断题（6道题，每题2分，合计12分）
1、公司的经营理念是诚信经营，合作共赢。
2、《员工活动经费管理规定》中，经费标准为400元/人/年。
3、乘坐前后两排4个座位的小车时，司机后排右侧的座位为上位，司机正后面的位置次之，司机旁边的位置为最低。
4、若员工违反公司五条红线禁令，违令者处罚包含:问责通报、赔偿经济损失、解除劳动合同关系、移交公安与司法机关追究法律责任。
5、电动车必须规范停放指定区域，禁止携带电动车电池进入楼层或现场充电。
6、发现违法犯罪活动的立即通知班长，等待增援人员未赶到现场后，采取紧急处理措施。
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