员工薪酬满意度对工作绩效影响关系研究调查问卷

您好!感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷。本问卷只作为研究所用,完全匿名,请放心填写。您的如实填写,对本次调研的真实性起到关键作用,对您的付出表示衷心的感谢!感谢您的配合,祝您生活愉快!

本问卷分为部分,第一部分是个人基本资料,请您根据您自身的实际情况

作答。第二、三部分分别是薪酬满意度问题、工作绩效问题,共项维度描述,请您在“非常满意、比较满意、一般满意、不满意、非常不满意”五个选项中选择,答案无对错之分。本问卷完全采用匿名形式,最终所得数据仅用于学术研究,无任何商业价值,并完全保密,请您放心填写。

一、基础信息题
1. 您的性别:
2. 您的年龄
3.您的学历
4.您在本企业的工作年限
5.您的月薪酬
二、薪酬满意度问题
根据以下各项描述在您身上发生的实际情况在相应的数字上画“ √”。
 不满意=1 不太满意=2 一般或不确定=3 基本满意=4 非常满意=5 
我实际到手的收入
我的薪酬数额在公司中所处的水平
我现在的薪酬数额
我的薪酬数额在所在地所处的水平
薪酬增长情况
领导对我薪酬的影响
对影响我加薪的因素
工作中获得的最具代表性的加薪
我所享受到的福利
企业为我支付的福利报酬
企业对于加班所给予的调休或经济补偿
业绩突出时,企业所表现的认可与奖赏
企业所涉及的与我薪酬有关的信息
与企业中不同岗位同事的薪酬差异
企业的薪酬管理方式
企业薪酬政策与执行的一致性
我所在企业的薪酬体系
三、工作绩效题
根据以下各项描述在您身上发生的实际情况在相应的数字上画“√”。
 不符合=1 不太符合=2 不确定=3 比较符合=4 完全符合=5 
在工作中我总能保质保量,很少出错
我总是在规定时间内完成工作
我的工作效率总的来说很高
我具备的知识能够很好地完成工作任务
工作中我不惧困难、敢于挑战
我经常在工作中勇于承担责任
我经常分担同事的工作任务,以帮助团队完成工作绩效
在工作中同事关系融洽,能够和睦相处
当同事工作遇到问题时,我会协助解决
通常情况下,我会替公司设想和主动帮助同事
针对工作任务,我有自己的计划和安排
本问卷就此结束,再次感谢您的配合与支持!祝您工作顺利。
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