2023年新员工入职考试2.0

您好，欢迎加入安徽优氏大家庭！
考试开始之前请注意以下事项：
1、本次考试题目总数为40题，80分为及格分。
2、本考试遵循人岗匹配原则，请选择对应岗位类型。
3、不及格者将继续学习新员工入职培训课件，直到考试及格为止。
4、本次考试成绩纳入转正和新人培训考评体系指标当中，请仔细阅读题目选择正确答案，并认真作答。

1. 您的姓名：

2. 您的身份证号：

3. 您的手机号：

4. 您的入职时间：

5. 请选择您是总部职能还是项目管理人员

总部职能项目管理

6. 安徽优氏速递股份有限公司成立于()?

A.2015年8月14日B.2015年12月14日C.2018年12月15日D.2019年5月13日

7. 优氏速递于()年开始属于人才驱动型阶段?

A、2018B、2019C、2020D、2021

8. 以下哪个部门()不属于总部的职能部门?

A、财务审计部B、人才发展部C、综合管理部D、市场营销部

9. 以下关于各城市项目制人才发展路径顺序正确的是（）?

A、快递员→主管助理→替班组长B、快递员→主管助理→运营主管C、运营主管→主管助理→快递员D、快递员→小组长→运营主管

10. 公司的企业愿景是（）?

A、成长为邮政寄递事业服务的领航者B、成长为中国快递行业业务流程外包领导者C、成为快递行业服务外包的领航者D、成为一家实现多方共赢的快递企业

11. 公司的企业使命是（）?

A、让邮政快递投递更快、揽收更多、服务更好B、帮助客户和员工实现共赢C、用专业实现邮政快递业务的高速增长D、用高效专业的服务帮助客户和员工实现共赢

12. 公司的核心价值观是()?

A、团结、紧张、严肃、专业、活泼B、服务专业化、专业内涵化、内涵价值化C、诚信、务实、专注、共赢D、诚信、专业、严谨、高效、团结。

13. 未来快递行业业务发展趋势描述不正确的是()?

A、智能机器人、无人机、通讯技术的发展，将加速快递行业的变革B、社会发展趋势逐步要求，各行各业要提供高效优质的服务，从而满足群众的需求C、区域城乡结构更失协调，快递行业的变革和发展只会在一、二线城市D、绿色快递可以让一般快递成本的降低，同时绿色化带来了节能效、少污染

14. 以下关于转正流程说法错误的是()?

A、距离试用期前满15天由人力资源部提出转正申请B、本人进行转正述职报告C、人才发展部发起转正360考核以及转正访谈D、上级逐级审批后进行结果反馈

15. 试用期考核不合格者予以()?

A、转岗或劝退B、延长试用C、重新考核一次D、上级谈话，并根据谈话结果选择后续处理

16. 试用期不予转正或辞退的情形不包含()?

A、未通过转正考核B、试用期内请事假3天C、不符合岗位录用条件D、未通过履职评定期绩效考核

17. 正式员工申请离职需要提前()工作日？

A、30B、15C、35D、45

18. 中级主管职级以下的员工早退20分钟和高层主管以上员工迟到15分钟除口头警告外，需分别扣款()?

A、100元和200元B、50元和100元C、30元和50元D、20元和50元

19. 下列关于企业制度规定的描述，说法正确的是（）?

A、员工试用期为2个月B、员工物品的交接只需明确交接人及交接的物品即可C、试用期结束后，方可享受转正后的待遇和福利D、入职时，若提供的资料不真实，公司有权利随时解除劳动关系

20. 员工因个人原因需要请假的，应提交（）流程？

A、因公外出申请（同城出勤）B、因公出差申请（异地出勤）C、因公驻点申请（超一个月）D、因私各种类型的请假申请

21. 一个自然月旷工累计达()次或连续旷工达()次的，公司有权解除劳动关系且不支付任何经济补偿？

A、5，4B、4，2C、3，2D、5，3

22. 在收件过程中，如检查为快件中运输违禁品，首先应()？

A、直接报警B、正常收件，后报警C、礼貌拒收D、正常收件，后上报公司

23. 关于快件安全事故处理，顺序正常的是()？

A、人员安全>财产安全>快件安全B、人员安全>快件安全>财产安全C、快件安全>人员安全>财产安全D、财产安全>人员安全>快件安全

24. 以下关于车况检查的内容正确的是()？

A、轮胎、喇叭、刹车、灯、电量/油、门锁、钥匙B、轮胎、刹车、灯、电量/油、门锁、PDAC、轮胎、喇叭、灯、电量/油、门锁、消防器材D、轮胎、喇叭、刹车、灯、电量/油、门锁、消防器材

25. 关于车辆安全管理描述错误的是()？

A、遵守交通规则B、不疲劳驾驶C、特殊情况下，可以忽略准驾要求D、极端特殊天气，暂停派送，增加防护措施，确保人员和快件的安全

26. 关于场地安全管理的描述错误的是()？

A、下班后关闭监控B、危险物品不得入内C、保持消防通道畅通D、站点常规消防演练

27. 以下不属于企业内部资料，并高度保密的是()？

A、客户信息B、公司的座机号码C、会议记录D、操作流程以及整理而成的档案

28. 直派工单处理时间在()内完成揽收？

A、30分钟B、1小时C、2小时D、4小时

29. 客户表示邮件做的他人代收，邮件未收到，没有人代收，查找没有，打快递员电话无人接听，关于处理方法以下描述错误的是()？

A、安排收派员核实快件信息，安排派件或告知客户快件状态B、必须与收方沟通统一反馈口径C、可以未经收方同意让他人代收，但是必须是其同事或家人D、确认收方口径后方可回复工单

30. 收件人反映投递员将邮件投递至错误地址，要求按址投递，关于处理方法以下描述错误的是()？

A、联系投递员在核实面单地址与工单地址是否一致B、如投递员误投，可以回复两个地址在一个地方或者相邻，快递柜代收点共用等理由推卸掉错投的因素C、如果是地址有误，按事实回复，前提邮件必须及时带回改址D、错投邮件是邮递员责任的尽量重新送掉，不从系统改址

31. 关于邮件丢失的情况，描述错误的是()？

A、查看快件路邮信息核实责任环节，我司责任环节，及时理赔B、邮件下段后投递丢失，无需核查，直接赔付C、投递前丢失，通过物流信息查看有无“投递邮件接收”，“有”直接联系客户赔付D、投递前丢失，通过物流信息查看有无“投递邮件接收”，“无”直接缮发少件验单

32. 寄方投诉收方反馈信息与投递信息不一致，相关描述错误的是()?

A、将投递内容和签收方式告知收派员B、核实快件状态和签收方式，与收方沟通统一口径C、确认收方口径无异议后工单回复D、如发生关于签收状态双方口径不一的情况，无需统一口径直接工单回复事实内容即可

33. 关于工单产生，流程处理说法错误的是()?

A、工单生成时，第一时间查看工单投诉内容B、联系投递员，告知工单内容以及处理方法C、核实确认，电联投诉人告知处理结果，按工单要点反馈工单D、异常问题无需上报沟通督导处理，自己与投诉人协商处理

34. 我司统一使用的办公软件是()？

A、微信B、企业微信C、钉钉D、QQ

35. 我司使用的办公软件常用的功能不包含()？

A、即时通讯B、考勤打卡C、OA审批D、银行汇款

36. 领用的资产需要在领用起()日内提交此物资领用申请流程？

A、半B、1C、2D、3

37. 人为原因非正常操作损坏的资产，维修费用员工个人承担()？

A、20%B、50%C、80%D、100%

38. 资产达到使用年限，无修复价值或修理费用过高进行残值变卖，需跟()进行文字报备？

A、老板B、项目负责人C、站点主管D、综合管理部

39. 资产的调拨由原资产站点主管在资产调拨的()内提交线上调拨申请？

A、6小时B、12小时C、24小时D、48小时

40. 根据日报考核要求，日报需要在每个工作日的()前完成填写发送？

A、18点B、24点C、22点D、次日9点

41. 以下哪项不是日志填写要求()?

A、本年工作计划B 、工作遗留待处理C、目标完成关键要素D、今日工作简述

42. 以下关于用印申请，说法错误的是()?

A、先提交用印申请流程，后盖章B、每日上午11:00-11:30受理盖章，每日下午16:30-17:20受理盖章，其他期间不受理C、无特殊情况下可以先盖章，后补用印流程D、需委托他人前往盖章，用印申请之前需先提报物品交接申请，并在此流程关联审批单里进行关联，交接人即经办人。

43. 入职管理中需提供入职资料资料不包括()?

A、身份证原件B、学历学位证书原件C、离职证明D、工作登记

44. 站点每个月()前将物品盘点明细表拍照反馈综合办（）?

A、30号B、25号C 、20号D、次月1号

45. 各站点主管接收盘点计划流程需一周内进行处理，如有延期按照()天考核?

A、100元B、200元C、150元D、300元

46. 以下总部职能岗位发展路径顺序正确的是（）？

A、专员——主管——经理B、专员——助理——主管C、VP——总监——经理D、总监——经理——主管

47. 下列关于安徽优氏速递五年发展计划描述，不正确的是（）？

A、2015-2020已实现第一个五年计划，实现年营业额突破一亿元B、2021-2025年进行第二个五年计划，实现年营业额突破10亿元，并成为全国一流快递行业业务流程第三方外包企业C、2026-2030年，计划第三个五年计划，成为全国一流快递行业业务流程第三方外包企业D、2030-2035，计划第四个五年计划，成为世界一流快递行业业务流程第三方外包企业

48. 下列关于物流行业的发展趋势，描述不正确的是（）？

A、各地企业都可能加大投资智能设施，并越多地采用先进技术对员工进行培训B、优选承运人正在成为常态C、随着居民收入水平的大幅增加，物流企业的规模和收入会出现前所未有的增长D、当前智能技术的发展速度以及物流行业的性质，决定了企业将更习惯于现场办公的管理

49. 下列关于员工入职管理的流程描述正确的是（）？

A、公司规定，员工通过面试后，可直接入职，并签订劳动合同B、员工试岗期间也需要进入钉钉考勤打卡，如不打卡会按旷工处理C、入职前需走完试岗流程，并需签订试岗申请书D、新员工试岗期间，需要完成大量的工作任务，方可通过试岗，正式入职

50. 下列关于员工考勤管理的相关描述，正确的是（）？

A、总部职能人员的考勤要求时间是08:30-18:00B、不分项目类型，所有项目管理层，考勤时间统一为08:00-18:00C、如因忘记，工作日未打卡，可通过钉钉发起补卡申请的流程，一个月仅有1次机会D、项目一线员工的考勤采用不定时工作制，每天早上6点定时打卡，但下班打卡时间不定

51. 关于对员工异常考勤管理的描述，正确的是（）？

A、因公外出申请（同城出勤）：单次申请累计时常不超过7天B、因公出差申请（异地出勤）：单次累计申请时长不超过12天C、因公驻点申请（超一个月）：单次申请最多不超6个月D、存在异常考勤的问题，要求必须在次日及时处理

52. 下列关于员工福利制度的描述，正确的是（）？

A、所有入职优氏速递的员工，入职满一年、三年、五年等年限都将获得入职周年礼品B、仅有二线项目管理岗可报销因工作期间产生的油费C、传统节假日以及企业特殊节日，所有员工都可以获得活动赠送礼品D、如二线项目管理层在工作日加班，可报销晚上加班晚餐补贴

53. 下列员工在职工资发放规则描述，正确的是（）？

A、全国各城市和项目工资表制作时间为每月15至20日，制作员工上月1日至31日工作期间所获得的劳动报酬B、全国各城市和项目工资表发放时间为每月25 日至31日发放员工上月1日至31日工作期间所获得的劳动报酬C、全国各城市和项目工资条原则上在工资发放后的三日内通过钉钉”智能工资条“发放D、如二线客服岗、二线项目管理岗、三线总部职能岗离职，离职当月工资需延时1个月发放

54. 关于固定资产审批的描述，正确的是（）？

A、私自调拨不走流程的，经发现按500元/次进行考核B、接受资产的8小时内，未报备到行政中心经发现进行500元/次考核C、资产的借用，需按流程规范提报，并按约定的时间进行归还，逾期按200元/天进行考核D、属于废旧物资进行置换新物资的情况，旧资产可进行变卖，后重新登记新的物资编号

55. 项目主管根据实际工作需求，向总经理报备充值额度，确认油卡充值承担主体，将享有（）油补？

A、500元B、800元C、1000元D、1200元

56. 关于项目员工入驻宿舍的申请，描述正确的是（）？

A、租赁的房屋，到期或无住宿需求时，需于3日内提交项目“项目组退组各类型房租申请”流程B、项目主管及以上人员可享受住宿，雏鹰不可享受免费宿舍，需根据收费标准进行收费C、员工退宿后，不得在公司宿舍逗留，一经发现按100元/天罚款，项目主管知情不报的，罚款100元D、支付房租费用时，首次支付及后续，均需先提交“因公付款申请（先款后票）”，后关联“项目组租赁各类型房屋申请”进行支付房租费用

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