员工满意度调查表
尊敬的女士/先生：
您好，非常感谢您在工作岗位上对公司做出的奉献！为了促进员工稳定与成长，增强团队凝聚力，提升员工幸福感，促进公司和谐、全面、稳定发展，特开展此次调查。本次问卷调查采用不记名的形式，大家根据自己的真实感受填写即可，感谢您的配合！
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
20岁及以下
20-25
25-35
35-45
45岁以上
3. 您的婚姻状况
未婚
已婚
离异
4. 您的岗位
店员
店长
储备人员
区经和营运经理
职能部门专员
职能部门主管级以上
5. 您所在城市
台州
金华
6. 您在公司工作的年限
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-3年
3年以上
7. 您对自己的岗位要求和工作内容清楚吗？
非常清楚
大致清楚
不清楚
完全不清楚
8. 工作中遇到困难时，领导和同事都会及时给予支持和帮助
非常符合
大致符合
部分不符合
完全不符合
9. 您与领导、同事之间的关系融洽
非常符合
大致符合
部分不符合
完全不符合
10. 现有的工作强度，您能接受吗？
完全在我的接受范围内
基本在我的承受范围内
有点超出我的接受范围，勉强能接受
超出了我的接受范围，很难接受
完全超出了我的接受范围，完全接受不了
11. 工作中，您主要的压力来自于哪些方面？
工作量太大
工作难度高
人际关系复杂
职责不清晰，不知道要做什么
休息时间太少，身心俱疲
能力与当前岗位不匹配
管理能力欠缺
人手不足
其他
12. 您认为您的付出和当前的收入水平是否相符?
非常相符
基本相符
不太相符
完全不相符
13. 您认为现有的薪资水平是否能够激发员工的工作积极性?
非常能
比较能
不太能
完全不能
14. 您认为现有的薪资水平是否能够吸引和留住人才?
非常能
比较能
不太能
完全不能
15. 影响您对薪酬满意度的主要因素有哪些？
薪酬水平与我的付出不相符
现有的报酬水平，对比市场水平没有竞争性和吸引力
团队内薪酬分配不合理，觉得不公平
薪酬计算规则不清晰，完全看不懂怎么算的
薪酬结构不合理，没有激励性
其他
16. 您对公司的福利政策是否满意?
很满意
满意
不满意
很不满意
17. 对于公司的薪酬福利政策，您有什么意见和建议？
18. 您现在每个月可以休息几天？
全月无休
1天
2天
3天
4天
19. 对于休息时间和假期制度，您有什么意见和建议？
20. 公司提供了完善的培养体系或多样性的培训内容来帮助您提升
非常符合
比较符合
比较不符合
完全不符合
21. 公司提供了清晰的晋升通道，您非常清楚在什么情况下可以获得晋升
非常符合
比较符合
比较不符合
完全不符合
22. 公司目前处于快速发展阶段，您对公司的发展前景和领导层非常有信心
非常符合
比较符合
不符合
完全不符合
23. 如有合适机会，是否愿意推荐您的朋友来公司发展?
非常愿意
愿意
不愿意
非常不愿意
24. 公司做出哪些调整，会很大程度提升您在公司工作的幸福指数？
提升薪资水平
增加休息时间
良好的工作环境
良好的人际关系
好的发展前景
合适的工作强度
其他
25. 您认为公司目前急需改进的三个方面？您有哪些意见或建议？
关闭
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