医院行政管理人员职业倦怠及影响因素调查问卷

您好！我们非常抱歉为本次调查而耽误您宝贵的时间。 本次调查拟旨在了解医院行政管理人员的工作、职业倦怠状况，并据此分析其影响因素，以提供实践参考。本次调查采用无记名形式，不会涉及到您的隐私，您所填答案没有正误之分，您的想法和个人基本情况对我们非常重要，请将您真实的想法和个人基本情况告诉我们，您所提供的资料我们将绝对保密，并仅用于科学研究。非常感谢您的支持与配合！
一、基本情况
1.您的性别:
2.您的年龄段:
3. 您的工作年限:
4. 您的文化程度:
5. 您的职称:
6. 您的职级:
7. 您的岗位类别:
8. 您的婚姻状况:
9. 您现在的月收入:
二、职业倦怠情况
1.工作让我感觉身心疲惫
2.下班的时候我感觉精疲力竭
3.早上起来不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
4.整天工作对我来说压力很大
5.工作让我有快要崩溃的感觉
6.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
7.我对工作不像以前那样热心了
8.我怀疑自己所做的工作的意义
9.我对自己所做工作的是否有贡献有越来越不关心
10. 我能有效地解决我工作中出现的问题
11. 我觉得我在为单位作有用的贡献
12. 在我看来我擅长于自己的工作
13. 当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
14. 我感觉我完成了很多有价值的工作
15. 我自信自己能有效地完成各项工作
16.目前您认为单位管理岗位职称晋升路径受限:
17. 目前您对您的薪酬待遇、奖励机制、发展前途感到满意:
18. 目前您认为在单位有一定的工作压力:
19. 目前您认为单位的整体氛围和人际关系复杂:
20. 目前您没有足够的时间和精力兼顾家庭、朋友并享受生活:
21. 目前您认为单位管理比较人性化、科学化:
非常感谢您的回答！
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