职场女性整体薪酬调查问卷
亲爱的被访者:十分感谢您能在百忙之中为我们填写此问卷。请认真阅读问卷的指导语,并根据您的实际情况填写。问卷中的问题是关于您对薪酬问题的看法或是贵单位的薪酬管理状况的看法,因而您的回答无对错之分。如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行,您所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的,仅供学习研究之用,除研究者之外其他人无法得到这些资料。
1.您的年龄是:
25岁以下
25-30岁
31-40岁
40-50岁
50以上
2.您的学历是:
高中以下
高中及技校
大专
本科
硕士及以上
3.您在当前公司的年限是:
0-3年
3-6年
6-8年
8-10年
10年以上
4.您的职务或岗位是:
销售人员
后勤人员
行政管理人员
技术人员
其他
5.您的个人月收入是?
2000及以下
2001-3000
3001-5000
5001-8000
8001-12000
12001-20000
20000元以上
6.您知道您的工资由哪几个部分构成
基本工资
项目补贴
津贴补贴
奖金
绩效工资
加班工资
7.您认为目前公司薪酬管理制度是否合理?
非常科学合理
比较科学合理
一般
不够科学合理
非常不科学合理
8.如果薪酬管理制度不合理,主要体现在哪些方面?
沟通方面
反馈方面
激励方面
人性化方面
福利待遇方面
9.您认为目前公司薪酬管理制度是否存在缺陷?
存在较大的缺陷
存在较小的缺陷
不存在缺陷
10.如果公司薪酬管理制度存在缺陷,主要表现在哪些方面?
薪酬分配
工资水平
福利待遇
节假日分配
薪酬体系
11.您认为目前公司薪酬分配是否平衡?
非常平衡
一般平衡
不平衡
12.您认为目前公司薪酬管理制度是否存在弹性?
存在
不存在
13.如果您认为目前公司薪酬管理制度不存在弹性,主要体现在哪些方面?
培训费报销
旅游补贴
公休假
病假
事假
上下班打卡
加班费
14.您认为目前公司薪酬管理是否与文化关联?
关联性大
关联性小
没有关联性
15.如果公司薪酬管理与文化没有关联,主要体现在哪些方面?
薪酬管理与文化无法融合
激励制度与文化无法统一
薪酬管理与文化价值取向不同
薪酬管理与发展理念不同
16.您对当前公司薪酬管理制度是否满意?
满意
一般
不满意
17.如果您对公司薪酬管理制度不满意,主要体现在哪些方面?
公平性
合理性
科学性
实效性
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