非常感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷调查，本次问卷调查的目的是了解本公司变革型对员工工作满意度的影响研究，本次调查不记姓名，不涉及员工隐私，仅作用于数据分析研究；为保证问卷的效度，请您仔细阅读下列题目，选择符合您实际情况的选项，答案无对错之分。非常感谢您的理解与支持！
1.我的领导廉洁奉公,不图私利。
2.我的领导吃苦在前,享受在后。
4.我的领导为了部门/单位利益,能牺牲个人利益。
5.我的领导能把自己个人的利益放在集体和他人利益之后。
6.我的领导不会把别人的劳动成果据为己有。
7.我的领导能与员工同甘共苦。
8.我的领导不会给员工穿小鞋,搞打击报复。
9.我的领导能让员工了解单位/部门的发展前景。
10.我的领导能让员工了解本单位/ 部门的经营理念和发展目标。
11.我的领导会向员工解释所做工作的长远意义。
12.我的领导向大家描绘了令人向往的未来。
13.我的领导能给员工指明奋斗目标和前进方向。
14.我的领导经常与员工一起分析其工作对单位/部门总体目标的影响。
15.我的领导在与员工打交道的过程中,会考虑员工个人的实际情况。
16.我的领导愿意帮助员工解决生活和家庭方面的难题。
17.我的领导能经常与员工沟通交流,以了解员工的工作、生活和家庭情况。
18.我的领导耐心地教导员工,为员工答疑解惑。
19.我的领导关心员工的工作、生活和成长,真诚地为他(她)们的发展提建议。
20.我的领导注重创造条件,让员工发挥自己的特长。
21.我的领导业务能力过硬。
22.我的领导思想开明,具有较强的创新意识。
23.我的领导热爱自己的工作,具有很强的事业心和进取心。
24.我的领导对工作非常投入,始终保持高度的热情。
25.我的领导能不断学习,以充实提高自己。
26.我的领导敢抓敢管,善于处理棘手问题。
1.能够使自己始终很忙。
2.时常有做不同事情的机会。
3.成为团体中的一员的机会。
4.能够做不违背自己良心的事。
5.为别人做事的机会。
6.叫别人做事的机会。
7.独立工作的机会
8.工作所提供的稳定的就业方式
9.公司政策付之实践的方式
10.按自己的方式做工作的机会
11.工作条件
12.同事间相处的方式
13.上级对待职员的方式
16.我的报酬与我所做的工作的量
17.该工作的提升机会
18.使用自己判断的机会
19.做好工作所得的赞扬