尊敬的女士先生：
您好！我们正在进行一项酒店一线员工职业倦怠问题的研究。此调查旨在了解员工倦怠现状及影响因素，并用针对结果进行针对性的干预策略，以促进员工职业生涯的良性发展，问卷调查采取不记名方式调查结果完全匿名您提供的一切资料紧作学术研究之用，不对外公布。希望所有的题目都对大家有所帮助，答案不分对错，您的客观的回答将是对我们的最大的支持，衷心希望您和您所在的酒店能够有更好的发展！
5.您目前的工作岗位是什么？
6.您在酒店行业工作了多久？
7.您是否感到工作压力大？
8.您认为工作压力的主要来源是什么？（多选）
12.您认为情绪低落或易怒的主要原因是什么？
15. 您认为酒店应该如何改进管理制度以减轻员工压力？（多选）
16. 您是否了解职业倦怠？
17. 您认为酒店应该如何帮助员工应对职业倦怠？
18.在工作中遇到困难时，您通常会向谁寻求帮助？
19.您认为哪些措施可以有效提高员工的工作积极性和满意度？（多选）
20.您对酒店未来的发展前景是否乐观？
21.如果您有机会选择其他行业或职位，您是否会考虑离开酒店行业？