新员工入职培训考试

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1.员工李某的月度固定工资额为3000元/月，请计算的里某月度全勤奖的金额为（）元。
2.员工上班考勤采取打卡考勤，每日打卡（）次
3.新员工入职培训的试用期一般为（）个月。
4.在月度绩效工资公式 “月度绩效工资=（基本工资+岗位职级工资）×绩效系数×效益指数”中“效益指数”的一般范围值为（）
5. 女职工孕期内可享受每月（） 天的带薪产检假;
6.申请婚假须提前（）个工作日通过OA发起请假流程并提供结婚证明。
7.员工子女在（ ）周岁以下的员工，父母每人每年可享受（ ）天带薪育儿假。（）
8.员工岳父去世，可享受（）带薪丧假。
9.武汉盛帆电子股份有限公司创立于（）年，是专业的能源计量仪表与能效管理解决方案提供商。
10.公司总资产近（ ）亿元，厂区面积（ ）亩，已建厂房30000平方米。（）
11.盛帆篮球培训在册学员超过（ ）人，组织办赛逾千场。（）
12.武汉盛帆职业篮球俱乐部联合区教育局、区文旅局于（）年共同建立江夏区篮球青训基地，入驻江夏区中小学，帮助学生提高篮球水平。
13.员工用OA查看薪资，首次登陆会要求输入两次“工资查看密码”，此为设置密码。 （）
14. 员工可以享受3个工作日的婚假，符合计划生育晚婚的不再额外增加晚婚假。（）
15.员工转正需通过OA填写转正申请经领导审批后方能转正。（）
16.单休制周六为正常工作日。（）
17.30岁以上未婚职工无家庭补贴。（）
18.公司治理结构贯彻“三会一层原则”，“三会”分别指的是（）。
19.公司主营三大类产品分别是（） 。
20.社会保险中哪些项目是需员工个人承担费用的（）
21.以下属于公司员工福利的项目是（）
22.员工薪酬由以下哪几部分组成（）
23.员工邹某入职满半年，其父亲因患重大疾病，向公司申请扶困补贴，请根据《福利管理办法》的有关规定，以下哪些情况可以申请扶困补贴（）
27. 24.公司的核心价值观是_______，________，________。
28. 25.公司的企业精神是_______，________。
29. 26.公司的企业愿景是________，使命是________。
30. 27.公司是专业的能源计量仪表与能效管理解决方案提供商，是国家_______小巨人企业、高新技术企业和国家电网公司配套_______企业。
31. 28.公司首创的低功耗电能表设计方案将单相电能表功耗降低至_______W、三相电能表功耗降低至_______W（均为同类电能表功耗 _______%左右）。
32. 29.公司每年将利润的_______%、主要股东将个人年收入的_______%捐出用于慈善和公益事业。并向南开大学、仙桃中学、湖北省人民医院、新冠肺炎“雯亮救援”、“逆行者致敬”等行动等各类捐资累积已超过_______亿元。
33. 30.公司销售服务网络已覆盖全国_______个省、市、自治区全天候_______小时销售服务热线，接到任务后可在_______小时人员到达现场。
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